Ответ на пост «Очереди за забором больше нет»⁠⁠12

На мой взгляд это проблема всех заводов / крупных советских предприятий, которые не могут создать необходимые условия для только что окончивших техникум / ВУЗ молодых специалистов.

Необходимо предложить им не МРОТ + практические навыки своей специальности, а ЗП на уровне средней по региону. Молодым как не крути хочется зарабатывать и тратить деньги на развлечения / отпуск / хобби / создание новой ячейки общества, а не думать как выживать. А устроившись курьером тот же Вася, получивший 3 месяца назад свой диплом о высшем образовании, уберёт его куда подальше и пойдёт в Яндекс Доставку или Самокат и будет счастлив…

Правильно написали выше - надо обучать молодых специалистов, но при этом предлагать им конкурентные условия оплаты труда, чтобы они были замотивированы развивать свои профессиональные качества, а не гонять с желтым ящиком по тротуарам.