Ответ на пост «Хочу поменять работу»8
Я из недавних "вкатунов" в айти. Не говорю конкретно за тестировщиков, а за общую погоду по больнице могу рассказать. Прошел путь от юриста без бекграунда до мидла (в настоящий момент).
Для ЛЛ и кому лень дальше читать:
Рынок переполнен стажерами и джунами, которые насмотревшись рекламы пришли зарабатывать миллионы в айти. И тут не сильно важно тестировщик ты или разработчик.
Не лезь в это дерьмо. Надо будет вджобывать раз в 10 сильнее чем ты сейчас и из 100 таких как ты трудоустроятся по итогу человек 10.
Моя история:
Тоже устал от профессии. Много знакомых в айти, которые уговорили попробовать свои силы. Как я пробовал:
Про всякие курсы:
Все курсы, которые в рекламах говорят о том, что айти специальности востребованы и после курсов ты будешь зарабатывать 100500 миллионов - врут. В айти уже давно нет дефицита кадров. Вернее есть, но только качественных и с опытом. После курсов ты даже как стажер будешь не особо интересен большинству компаний. Из 100 человек, заканчивающих любые, даже самые дорогие курсы сейчас - найдут работу человек 5-10 в лучшем случае. Главный плюс курсов - это структурированный материал и возможность получать хоть какой-то фидбек.
2. Про учебу:
Про то, что можно учиться по выходным и что-то уметь - тоже вранье. Я имел подушку денежную и мог позволить учиться по 12 часов в день. Я буквально утром открывал ИДЕшку и до вечера пилил проекты/решал какие-нибудь задачи. Только при таких условиях где-то через год я стал что-то уметь хотя бы на уровне стажера (читай выше - были друзья из сферы, которые менторили и оценивали уровень скилла). Просто по фанчику читать теорию и делать простейшие вещи не получится. Их за тебя уже делает нейронка. Сейчас требования к джунам как к мидлам 5-6 лет назад.
3. Про первую работу:
Ситуация на рынке труда последние пару лет такая, что на любую вакансию без опыта/около года опыта требований прилетает по 1000+ откликов. Реально. 90% соискателей не доходят даже собеседования с HR и отсеиваются скриптами до приглашения на собес. До своего первого оффера пол года бесплатно стажировался, чтобы набить руку + иметь подтвержденный опыт командной коммерческой разработки. Знаю людей, у которых по 1000+ откликов и 1-2 или вообще 0 собеседований хотя бы с HR, не говоря уже об оффере.
Но даже после первого оффера нельзя расслаблять булки, потому что ты попадаешь в ситуацию, когда перед тобой стоят реальные задачи и легаси, решения в котором могут бы не очевидны, а отвечать на твои вопросы по 10 раз в день мало кому будет интересно (тут от команды к команде, но главный скилл джуна это умение найти ответы на все вопросы самому). Про дичайший синдром самозванца "меня завтра уволят" я уже молчу.
4. Про зарплаты:
Джунам в айти платят мало) И чем дальше тем будут платить меньше. А ты по началу будешь даже не джуном, а стажером. +- адекватные деньги ты будешь получать только начиная с мидла.
5. Стоит ли вообще во все это лезть?
Тут каждый решает сам для себя. Знай я все вводные изначально - не факт, что попробовал бы. Ситчаю что у меня получилось поменять профессию в 30тник с юриста на разработчика это во многом ошибка выжевшего. Потому что у меня есть штук 50 знакомых с которыми я параллельно учился, которые не нашли работу и давно забили на это дело, вернулись к своему предыдущему ремеслу или до сих пор продолжают поиски.
Еще добавлю, что в айти тебе нужно будет постоянно учится. Вот прям нон стоп. То что ты умел и знал год назад теряет актуальность каждый день. Это требует постоянно держать себя в тонусе и ресурсе для обучения. И да это выматывает иногда. Поэтому сравнивая свое "устал" сейчас и в будущем может оказаться, что твое устал сейчас не такое жесткое как ты думаешь)
Можете пихать в панамку, я готов. Или задавать вопросы кому интересно.
