Отработка "целевого"
Всем добрый день!
Вопрос к лиге уважаемых юристов!
В 2019 году я заключила договор на целевое обучение. Договор двухсторонний: я и медицинская организация (больница в моем регионе), в договоре указано как "мин. здрав такого-то региона".
По условиям договора, в случае неисполнения обязательств с моей стороны (а именно - работа после обучения в той же организации, что дала мне "целевое"), я обязана выплатить всю выданную мне материальную поддержку в процессе обучения (стипендия, мат. помощь и т.д.)
Суть вопроса: именно в период заключения мною договора, мин.здрав. изменил правила по всем регионам единым приказом и с 1 сентября 2019 года выпускник обязан компенсировать затраченные деньги на обучение за все 6 лет, исходя из внутренних тарифов ВУЗА.
На практике: часть одногруппников должна заплатить всю сумму (с обучением), это около 3 млн. рублей, часть -- наоборот, оплачивает только мат. поддержку, это около 400 тыс. рублей. Решение принимает исключительно больница каждого конкретного выпускника в каждом конкретном регионе.
Вопрос: если выходить на суд с указанием того, что у меня в договоре (а он просто старого образца, и новый (с полной выплатой) я в глаза не видела) нет информации о новом постановлении мин. здрава, соответственно, я не планирую оплачивать то, что не подписывала. Какова вероятность исхода в мою пользу?
Благодарю!
//ниже выдержка из договора
На постановление минздрава вам должно быть фиолетово. Имеет значение только ТК, ГК и то, что у вас написано в договоре. Если написано выплачивать только стипендию - ее вы и должны.
Плюс, вы должны не все, а только пропорционально неотработанному времени. Условно отработали вы 2 года из положенных 4 - платите половину. Отработали 3 - 25% и т.д.
PS. Но конкретно у вас в договоре формулировка слишком обтекаемая. Нужно смотреть, есть ли в договоре определение "мер поддержки". Ибо под такими мерами вполне может пониматься и оплата самого обучения. Короче, весь договор нужно изучать. Плюс нужно читать те постановления, на которые договор ссылается. Желательно, если хотите уволиться, обратитесь к юристу - пусть почитает.