Не отказываюсь от новых обязанностей и если чего-то не умею/не знаю прямо об этом говорю... Но при этом работаю исключительно в рабочее время (без неофициальных переработок). Можете наваливать на меня хоть миллион новых обязанностей - для работодателя это будет значить лишь то, что все эти обязанности я буду выполнять очень медленно - по мере того как у меня будет на них время.
Такое работает только при условии, что у вас не премиальная система, а постоянный оклад. Поэтому не стоит соглашаться на оплату труда, состоящей большей частью из премии, размер которой начальник определяет по своим собственным критериям.
Не отказываюсь от новых обязанностей и если чего-то не умею/не знаю прямо об этом говорю... Но при этом работаю исключительно в рабочее время (без неофициальных переработок). Можете наваливать на меня хоть миллион новых обязанностей - для работодателя это будет значить лишь то, что все эти обязанности я буду выполнять очень медленно - по мере того как у меня будет на них время.
Такое работает только при условии, что у вас не премиальная система, а постоянный оклад. Поэтому не стоит соглашаться на оплату труда, состоящей большей частью из премии, размер которой начальник определяет по своим собственным критериям.