Обиделся :(⁠⁠

Когда ТС - долбоеб , печальнее вдвойне. Про директора я бы без ТСа не узнал! И жил бы счастливее

Бля. Не нравится - пиздуй на другую контору, хуле ты тут слезы льешь как баба. Нехуй тут путаццо, просто , блять , реально бесит, когда каждый немощь плачется по поводу своей з.п. и обвиняет других, но не себя! Сколько уже таких слезных историй. У меня были такие проблемы в 18 лет, когда я просто хотел бабла и ни от кого не зависить, но не имел опыта. В 23 - при подобных проблемах я просто посылал нахуй всех и уходил на другую работу.. Если тебе 18-23 я готов тебе сказать - чувак, забей хуй и уебывай, если ты старше - я могу тебе сказать, ты никчемный по-жизни и иди работь дворником!

Простите народ, я забыл, что вы тут все с хуевой з.п только потому что директор козел, а не вы - просто нахуй никому не нужные некомпетентные дворники в душе )))

Ладно, питушки, завидуйте молча.. Пойду пожру в ресторе и накачу вискарика.. Вам, ПТУшники, такое снится только ))) Вот он - основной коммент для минусов )

Не сцы девочка, я тут до последнего.я вижу что не только ананимусов легион, но дурачков и плакс как ты и тебе сочувствующим. Удачи в жизни мягкотелое ничто :)

Вывод один — ты говно, а я король 😁

Боится, в рожу плевать будете?

с чего бы он должен вернуть. Премия это стимулирование работника

Отдельные работники обращаются в суд, когда, по их мнению, на предприятии, где они работают, было выплачена премия в пониженном размере. Отказывая в части взыскания премии работнику, суд первой инстанции сослался на ч. 2 ст. 135 ТК РФ, Положение о премировании работников данного предприятия, поскольку премия была выплачена, а определение размера подлежащей выплате суммы является прерогативой работодателя, что не противоречит трудовому законодательству, согласно которому премиальные вознаграждения относятся к выплатам стимулирующего характера и не носят обязательного характера (определение Тамбовского областного суда № 33-1887/12 от 16.07.2012 г.)

Источник: http://www.top-personal.ru/lawissue.html?2267=

а кто сказал что я ему верю.

очередной правдоруб-кармадрочер, набрать в карму за счет сочувствующих что начальник мудак

я не вижу трудового договора, а то что Вы говорите это всего лишь Ваше понимание его.

даже в законах есть коментарии как и что нужно энтепритировать.

ПыСы: бомбит пока у Вас, что оставили без денег на которые Вы расчитывали. Вы прям как наши ОПСОСы по поводу воцапа и вайбера, недополученую прибыль уже считаете :))))   Без обид. могли бы подойти и порешать. Вместо этого "насрали" и хотите что бы к Вам хорошо относились :)))))

трудовой кодекс почитай на досуге.

а то твоя позиция "я прав, так как кто то про это говорил" к хорошему не приведет.

есть правовые нормы в их рамках и действуй. кто в армии служил это понимает порой неправомерный приказ проще исполнить чем потом за*бут по уставу.

Комментарий удален. Причина: данный аккаунт был удалён

ты договор видел? или только со слов обиженки?

трудовой кодекс почитай на досуге.

а то твоя позиция "я прав, так как кто то про это говорил" к хорошему не приведет.

есть правовые нормы в их рамках и действуй. кто в армии служил это понимает порой неправомерный приказ проще исполнить чем потом за*бут по уставу.

Хм, вроде как премия это не обязательная выплата - по трудовому договору вы получаете зарплату - все остальное это бонусы на усмотрение руководства. Все зависит от прибыльности вашего предприятия.

все с Вами ясно :)

пиздабол-мечтатель. дальше смысла нет

:) не вопрос. я верю документам, а не словам :)

он 3.14здабол

попросил скан жалобы и договора.

начались отмазки сразу же :)

пост это умозаключение обиженного работника.

к реальности он не имеет ни какого отношения.

а руководитель еще раз вспомнил поговорку "куда солдата не целуй, везде жопа"

и стал делать все по регламенту.

Ну что, уебища минусящие, возразить то есть что? Хотя бы формулировку придумайте чтоль, с которой именно в прокуратуру можно идти за то, что премию не дали.
А так то конечно круто читать очередную кул стори, и представлять, как бы так пиная на работе хуи и зависая на пикабу и вконтактике ещё и начальнику пакости строить.
Планктон бля офисный.

А вы сразу написали жалобу или сперва с него спросили ? Может он обиделся на то что сперва к нему не зашли обговорить ? )) Может и была какая то причина и он потом бы раскидал долги ? Хотя да, так тоже не делается

слушай, работай уже а не обиженку тут строй.

я бы еще твой трафик поднял и вычитал за развлекушечки как за прогул.

была у меня такая охламонка-директриса! Она высчитывала новогодние праздники, а потом такая "итого вы можете пойти в отпуск только на 1,5 недели! Я в праздники не верю, а вы уже отгуляли до фига дней. А праздники 8 марта и прочие мы потом отрабатывали на выходных))) Веселая тетка, короче, со своим особым календарем.

Комментарий удален. Причина: оскорбление пользователей.

:) ни жалобы ни договора тут не кто не увидел.

3.14здабол

Принципиальный пиздюк поставил отдел на выговоры. Если раньше раздолбайство сходило с рук, то теперь по любой жалобе выговоры  будут лететь в трудовую.

За любое опоздание -получи , об отпроситься можно забыть, сразу прогул и похер, что надо ребенка забрать или к врачу.

Он же сам захотел по ЗАКОНУ и ОФИЦИАЛЬНО.

Причем этот сопляк нагадил , потом уволится и пойдет в макдональдс сортиры мыть. У него же ни мозгов ни детей , игрозадрот. А что делать людям под 50 лет с семьями, где такие же долбоебы подрастают?

не, ответить он может все, что угодно. Прост прокуратура потом придет и проверит по факту то, что он написал в ответе.

я не вижу трудового договора, а то что Вы говорите это всего лишь Ваше понимание его.

даже в законах есть коментарии как и что нужно энтепритировать.

ПыСы: бомбит пока у Вас, что оставили без денег на которые Вы расчитывали. Вы прям как наши ОПСОСы по поводу воцапа и вайбера, недополученую прибыль уже считаете :))))   Без обид. могли бы подойти и порешать. Вместо этого "насрали" и хотите что бы к Вам хорошо относились :)))))

Если он нужен не только вам, то и он это должен понимать.

@Salekhard, выложите в качестве пруфа скан приказа о приеме документов только через приемную.

Я прямо представляю обоснование для такого решения.

В связи с проводимой в отношении меня прокурорской проверкой, сотрудники, лишенные премии согласно приложению к настоящему приказу, с 25.12.2015 должны передавать документы только через приемную.
Исполнительный директор ФИО

Ну и чем это плохо? Меньше его видеть будете и общаться только официальной перепиской.