Об отборе в IT⁠⁠

Кто-нибудь в курсе, как сейчас происходит отбор работников начального уровня в секторе IT? Столкнулся тут с катастрофически странной ситуацией, когда никто даже гитхаб не смотрит. Я уж про собеседования молчу. Сразу дают отказ.

Вначале вкратце о себе. Когда-то давно работал в смежной с IT сфере. Писал разные скрипты, парсеры и прочую мелочь (в основном на пайтоне). Чуток с джанго поработал. Потом ушел в другую сферу.

Сейчас по определенным причинам решил метнуться обратно. Из языков знаю python, golang и rust. Плюс, хорошо знаю дискретную математику (грубо говоря в общих чертах разбираюсь во всем, что есть в «конкретной математике»). Ну и по мелочи разные знания в разных околопрограммистских областях.

Закинул на hh несколько заявок на вакансии в разных областях. По всем посыпались отказы или молчания. Тупо из 100 откликов 0 приглашения на собеседования. Более того, из 100 откликов — всего 1 просмотр гитхаба (точнее, клон репы и я точно не уверен, кто конкретно смотрел). Так-то, у меня особо ничего интересного на гитхабе и нет, но сам факт, что всем вообще плевать. Отказывают даже без попытки изучить, что конкретно знает кандидат.

И ладно если речь про пайтон — нам нем, я так понял, по 1000 откликов на каждую вакансию. Ну и ладно с растом — там вакансий нет вообще. Но, golang вполне себе и спрос есть, и предложение не зашкаливает.

Вообще, есть хоть какие-то способы попасть на собеседование без вранья в резюме? Или лучше сразу за рубеж пробоваться (с английским все в порядке)? И, может, кто подскажет — есть ли вариант человеку без серьезного опыта получить работу на rust? Прям очень язык нравится.