Вакансия мечты за 250к
HH
По требованию нужен одмин с прямыми руками, ничего такого - микротик, AD, виртуализация и стандартные протоколы.
Как всегда налили требований вагон, но ничего непосильного.
Классика в общем, кошка бросила котят или админ решил свинтить с работы мечты, без отпусков, больничных и напарника который может подменить. От чего все резко засуетились.
PS Чувак, если ты тут, расскажи чё как)
Там щас онлайн 106 человек вакансию смотрят, хорош ддосить)
У меня знакомый на складе на штабелёре работал 24/7. Хотел машину себе купить поскорее. Так вот сначала вроде даже ничего, потом начал появляться допинг иногда, так как перестал вывозить. В итоге он как-то залип под допингом и расхуякал что-то дорогое погрузчиком. Руководству стало известно про вещества и товарища погнали. А допинг в его жизни так и остался.
Официально это называется "ненормированный рабочий день". Могут привлекать вне рамок рабочего дня при необходимости.
Есть распространенное мнение о том, что ненормированный рабочий день подразумевает возможность безнаказанно задрачивать исполнителя переработками и работой во внеурочное время, но это не совсем так работает. Там ключевое слово - "эпизодически". Если переработки или дёрганье во внеурочное время носят системный характер, суды начинают видеть в этом обычную сверхурочную работу с соответствующей оплатой. За ненормированный же рабочий день компенсация - 3 дня отпуска в год.
Так и в описании вакансии написано не "задрачивать", а "в случае поломок". Нет поломок - нет привлечения.
Никто не будет писать такое прямо, но на практике бывает всякое. Тут еще проблема в том, что многие, подписываясь под ненормированным рабочим днем, уже готовы хуячить 24/7, потому что считают что именно под этим они и подписались.
Неа, тебе не платят за то что ты должен быть готов реагировать. Это типа твой “отдых“, но если чё сразу должен подорваться и минус KPI. Ибо все должно работать без сбоев, а сбой это твой косяк
Если за это платят, то не вижу проблем. Во всех более менее крупных компаниях так.
У нас oncall дежурства обязательны (условие для приёма на работу), в квартал выходит по 250-450 нерабочих часов и это даёт где-то +20-25% к зарплате.
Это от 3.5 до 7 часов задержек в каждый рабочий день либо от 9 до 18 часов каждый выходной. А если вот такие дежурства прям каждый календарный день квартала, то дополнительно от 2,7 до 4,9 часа ежедневно.
В квартале до 528 рабочих часов, переработка от 47 до 85%, +20-25% к зарплате за такое маловато будет.
Какие задержки? Всё, что тебе нужно - быть с компом и стабильным каналом связи во время дежурства. Если произошла авария - максимально быстро подключиться и чинить (обычно укладываемся в 5-7 минут на подключение).
Частота аварий напрямую зависит от нас самих - чем хуже автоматизация, тем больше аварий. Если по каким-то проблемам сделали авто-рекавери, то и аварии не будет как и звонка.
То есть во время дежурства реакция у нас _только_ на аварии у нас или на аварии смежников, которые зависят от нас и им срочно нужна помощь.
В идеальном случае я получаю по 1 звонку в неделю во внеурочное время, в нормальном - 2-3 (и это уже считается большим количеством звонков и нам нужно в рабочее время оптимизировать процессы).
Ну вот они и предложили. Там была особенность: я обязан отреагировать в течении 15 минут и в течении следующих 15 минут предоставить решение. Я везде был с ноутом, куда бы не шёл или ехал. В конце это просто надоело. Как стали релизиться по пятницам так вообще жесть. Мало того что по ночам в будни ещё и ночь с пятницу на субботу поддержка релиза. Думал работу не найду, два месяца после них без работы был, но ничего, нашёл. Те же деньги, тоже с полудня и до 12 ночи работать, но уже без авралов и дежурств.
Как раз таки грузят, это явно из эпохи старых админов, то есть тебе перепоручают вообще все
ахаха, не, у этих так не работает. 24/7 это типа дежурство и ремонт в экстренной ситуации.
Скорей всего они считают, что их зп уже учитывает все эти влеты.
ну и пусть берут еще дежурного техника/админа с графиком сутки через двое, и так три штуки.
Там сноска "в случае поломок". Я так понимаю что суть в том, что если всё пизданулось, то не надо говорить что рабочий день закончился, а надо решать задачу. Если это оплачивается, то какие могут быть вопросы?
А вот если подразумевается что в любое время дня и ночи если что-то случилось, то ты должен быть на связи, всё бросать и тут же приступать к решению... вот тут идут они нахуй.
У админов сложившаяся практика - быть на связи 24/7 в случае инцидентов (не потому, что просто кто-то решил, что надо ещё поработать). В приличных конторах устанавливаются дежурства. Это не значит, что ты всю ночь втыкаешь в монитор, это значит что тебя могут разбудить, если сегодня твое дежурство, а дальше по ситуации - отложить до утра, чинить или будить остальных если полный пиздец. Скорее всего это все уже включено в зарплату, но зуб не дам, я не админ, я просто рядом стоял :)
Нет, это не включено в оплату и я не знаю кто на такое может подписаться если это не дежурство с заранее оговоренными условиями и естественно оплатой. Я с админами и админом в том числе с 2005 года, то есть уже 20 лет, так что знаю о чём говорю )
не знаю как правильно, я не в айти но смежно, знаю что у нас девелоперы по дежурству не оплачиваются если подъем на пиздейшн, а девопсы фикс за дежурство + х2 если подняли во время дежурства
Кто как себя поставил видимо, либо, что наиболее вероятно, первых за забором очередь, а вторых днём с огнём)
Исключительно вопрос договоренностей на берегу, как и любые другие нестандартные штуки. Если у тебя ожидается 1 дежурство в неделю, и ожидаешь что из них 50% будет с звонками - оцениваешь, за какую сумму тебя будет это устраивать, плюсуешь это к уровню ЗП "без дежурств" и продолжаете переговоры. Еще неизвестно, как будет выгоднее - сам понимаешь, в норме ночью никто просыпаться не должен, и админы обычно стремятся привести оборудование и процессы именно до этого желаемого состояния.
В данном случае, это почти облачный сервис обмена данными и API.
Именно в данной компании, по сетевому оборудованию:
- либо вышел из строя маршрутизатор - нужно заменить. Либо диагностировать не работу провайдера и создать заявку провайдеру.
По серверам:
- либо кирдыкнулся сервер - нужно восстановить из Backup.
- либо диагностировать проблему с базами данных MS SQL, Postgres.
- либо вышел из строя маршрутизатор - нужно заменить. Либо диагностировать не работу провайдера и создать заявку провайдеру.
Только в том случае, если не предусмотрено резервирование.
В данном случае, это почти облачный сервис обмена данными и API.
В данном случае это зарплата ОТ 250 т.р. и на удаленке.
https://hh.ru/vacancy/127597960
И вот еще:
Полностью удаленная работа с предварительно согласованным для Вас графиком без переработок и последующих задержек! (точная информация будет рассказана на интервью).
Не факт, бывают круглосуточные службы (не обязательно же именно производство круглосуточно работает), где может быть порядка 200 юзеров. Разумеется ночью там будет работать только дежурная смена операторов, но она всё равно есть.
Бывают/не бывают. Может/не может...
Это все гадание на кофейной гуще, в вакансии даже нет никаких намеков на производство, тем более круглосуточное. Ничего не мешает спросить это до собеседования.
Но если цель - запилить тупой пост на пикабу и срубить пару плюсцов, то и этого делать совершенно не нужно.
Не факт, пример: ТЭЦ, одних операторов и контролеров целая армия, стенды АСУТП, видеонаблюдение, какие-нибудь операторы СКУДа, склады и пр. Есть объекты энергетики, там по 500 хостов постоянно молотят. Что делают - неизвестно. Другой пример: аэропорт или грузовая ЖД-станция - как бы и не производство, но народу задействовано тоже немало.
В "случае поломок" т.е. человек должен себя жестко ограничивать быть радом всегда и не расслабляться (выпивка, походы в кино/театр и пр) и это конечно не должно оплачиваться...
Я для кого написал о том что если ЧП приключилось в рабочее время, то дальше перерабатываем, а вот про быть на связи 24 на 7 - идут они нахуй?
Пример. Ночью падает хранилка данных в ДЦ. Данные не пропали (в любом случае есть бэкап), чинится просто (но нужно подобраться к железке локально, чтобы ребутнуть именно заглючившую, техникам ДЦ я это делать не доверю - обязательно нарукожопят и ребутнут оставшуюся живую, сталкивались уже), но если изначально не реагировать на такое до начала рабочего дня, то с утра у части людей возможен простой в час-полтора (пока по пробкам в этот ДЦ доберёшься). А ночью - получил уведомление от мониторинга, убедился, что проблема есть, прыгнул в машину, за 10 минут по пустому городу до ДЦ добрался, восстановил работу и поехал спать.
Да, от такого спасает дублирование сервисов, но иногда на дублирование вообще подряд всего тупо не хватает денег. Основное задублировано, а вспомогательная всякая фигня только бэкапится.
да все фигня... Областная МИС. практически каждый день ложится ночью, и начинает работать когда сотрудники областного минздрава/минцифры придут на работу в 9 утра.. И всё норм всем всё похуй.
так то совсем не пофиг, в этой МИС работают все врачи области, но вот областному министерству - насрать. У меня эта МИС работала примерно так час в день. Но это уже наших админов (которые как бы есть но как бы их и нет) надо сношать.
Это всё замечательно, но при условии что это твоя инициатива, она затем не превратится в обязаловку и она оплачивается.
Ну, на практике же меня не каждую ночь дёргали работать. Хотя тяжёлые недели, когда спать удавалось только по 2-3 часа, случались =(.
Это не сколько про физику, сколько про психологию. Постоянно ожидать что тебя могут дёрнуть - херовая затея.
На пикабу так не говорят, на пикабу говорят:"был занят на собрании акционеров" или "грузил зарплату в машину"
3 смены по 8 часов 15смен
Перевожу. В 1 сутки влезает 3 смены, в 5 рабочих дней - 15 :)
плюс 2 дня двойной оплаты 2*3*2=12 итого в неделю 27 рабочий день/смена.
Тут уже сложнее. Одна 2 в произведении - количество дней, другая - двойная оплата, цифра "3" - всё еще количество смен. Т.е. (количество дней)*(количество смен в день)*(коэффициент оплаты в выходные). Зачем здесь коэффициент? Хз. Но допустим.
30*27=810 рабочих смен в месяц.
А вот что здесь посчитано - хз. У него получалось 27 смен в неделю, которые он зачем-то умножил на 30 и получил количество смен в месяц.
итого в неделю 27 рабочий день/смена. 30*27=810 рабочих смен в месяц.
не дохуя ли у вас, сударь, недель в месяце?
бля где то опечатался...не 30 дней а 4 недели все таки, в неделях же считал.... Спасибо... Не 810 а 84 всего.... но все равно немало :)...
Ты дурак? Написано русским языком "реагировать в случае поломок", а не работать постоянно 24/7. Причем поломки имеются в виду критические, а не "у секретарши тонер закончился".
А вот про последнее не указано.
А еще чайник сломался, надо починить.
И тыж с сетями работаешь? Выкопай канаву под кабель 15м.
IT-юмор
7.5K поста53.3K подписчиков
Правила сообщества
Не публикуем посты:
1) с большим количеством мата
2) с просьбами о помощи
3) не относящиеся к IT-юмору