Недобросовестный работодатель (NAFASADE, MAXXIKA, EGG-GROUP)⁠⁠1

Нужно больше информации для этого.

Самое главное - был ли у Вас с работодателем заключен официальный трудовой договор и если был, то каковы его условия. Если официального ТД не было, то Вам, помимо требования по з/п, необходимо будет также заявить требования о признании отношений трудовыми, а также привлечь к участью в деле ПФР, ФСС и прочие службы, которые кормятся со взносов, которые работодатель платит в них на каждого работника (это нормальный судья и сам сделает, но ходатайствовать об их привлечении всё равно будет не лишним в иске). Они в такие дела идут как третьи лица с удовольствием, т.к. потом сами наказывают работодателей и взыскивают с них те самые взносы (а это около 30% от з/п работника суммарно).

Далее рассчитываете сроки задержки выплаты з/п (по закону она должна выплачиваться не менее 2 раз в месяц), насчитываете проценты и подаете иск (госпошлину платить не надо).

Но ниже Вам правильно указали, что стоит проконсультироваться с профильным юристом и, желательно, нанять его для представления Ваших интересов, т.к. расходы на оплату услуг представителя (в разумных пределах) Вы потом слупите с работодателя, если, конечно, выиграете дело.

Да заебал ты со своим алгоритмом. Ты же инфы ноль дал. Универсальный алгоритм - иди к юристу специализирующемуся на трудовых спорах.