Моё первое собеседование⁠⁠

В наше время, как я думаю, задавать вопросы из списка "золотые заебы HR" может или совсем неопытный или очень ретроградный HR. Потому что эти "кем вы себя видите через 5 лет" уже стали чем-то типа мема.

Примерно в 2006 году я искала свою первую работу. С поиском работы через интернет тогда было не очень, а поэтому искала объявления в газете. Нашла подходящую вакансию, позвонила, получила приглашение на собеседование. Моей радости и уверенности в себе не было предела! Казалось, что трудоустройство уже у меня в руках. Но на первом в своей жизни собеседовании меня ждал большой сюрприз.

Собеседование проводила женщина средних лет, которая не то от скуки мучилась, не то недавно прочитала умную книжку или посетила какие-то курсы для HR. Но она провела со мною более часа. Женщина спрашивала "какие у вас слабые и сильные стороны", "почему вы выбрали нашу фирму". Спрашивала где я училась, почему именно там училась и по какой причине не закончила. Интересовалась моими хобби, а потом подозрительно так уточняла какая была связь между моими увлечениями и специальностью на которую училась. Ведь связи нет никакой - а не ввожу ли я в заблуждение её, утаивая что-то?! А как на личном фронте? Что я думаю о детях?

Ну и под конец задала платиновый вопрос "Кем вы видите себя в нашей фирме через 5 лет?" У меня от такого первого в жизни собеседования, ясное дело, голова пошла кругом, я путалась, запиналась и неуверенно мямлила. Собеседование я, к счастью, не прошла. 

А устраивалась я офисным курьером на временную подработку.