Максимально токсичное собеседование⁠⁠

Чем меньше контора, тем генеральнее директор

Классический пример интервью с чётким пацанчиком в руководстве. Тут всё прекрасно.

🙂 Рекрутер, которая сидит с выключенной камерой и ничего не говорит на протяжении всего собеседования. Скорее всего, просто молча охреневает от происходящего.

🙂 Нанимающий с ходу спрашивает про достижения... в середине было видно, насколько же ему пох*й на всё, что Даниил рассказывал... «И это, по-твоему, достижения? Ещё что-нибудь есть?»

🙂 Вопросы про школу, занятия спортом, места на олимпиадах и классика: «Кем ты видишь себя через 5 лет?».

🙂 Потрясающий переход с нормального языка на матерный. Удивительно, что не было вопроса «ты кто по жизни?» и загадки про стулья.

🙂 «Я обычно полчаса закладываю на интервью. Но на тебя дополнительное время выделю»

В конце павлин рассказал, какие они крутые. Оказывается, продукты вроде Яндекс Еды его пять фулл-стейков разрабатывают за месяц!