Лига IT! Прошу помощи!⁠⁠

Я понимаю, что воспринимаю ситуацию со своей колокольни, но, как мне подсказывает здравый смысл, да и в трудовом прописано , что каждому сотруднику полагается отпуск. Даже если твоя работа не будет выполнена за время твоего отсутсвия, то это не твоя проблема, а проблема руководителя отдела. Если ты и есть руководитель, то в любом случае, надо искать того, кто будет выполнять твои обязанности. Более того, за доп.нагрузку, сотрудник должен получать надбавку.