Хорошие новости про расчет сверхурочных
Хорошие для работников - для работодателей плохие.
Конституционный Суд РФ 27.06.2023 вынес Постановление N35-П о "По делу о проверке конституционности положений части первой статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго Постановления Правительства Российской Федерации "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" в связи с жалобой гражданина С.А. Иваниченко".
Так как сам ленив - сразу выжимка:
1. Федеральному законодателю надлежит внести изменения в статью 152 Трудового Кодекса РФ (это еще неизвестно когда, поэтому не особо интересно).
2. (а вот это очень для получающих МРОТ) С 28.06.2023 оплата любых сверхурочных работ идет сверх МРОТ. Т.е. отработал норму (условные 160 часов по производственному календарю) - заработал МРОТ. Сверхурочка идет только бонусом. Раньше организации могли подстраивать размер оплаты труда и график работы так, чтобы с плановой переработкой все равно был МРОТ. Думаю очень актуально для всяких нянечек, санитарок и т.д.
3. (а это важно всем, имеющим переработки) С 28.06.2023 при определении стоимости часа переработки должны учитываться все компенсационные и стимулирующие выплаты (премии и доплаты, кроме не относящихся к трудовому процессу), а не только "голый оклад". Это означает, что переработки для работодателей станут дороже, а для работников прибыльней.
Может я что-то понял не совсем верно - поправьте, но наши управленцы/бухгалтера уже ошеломлены и обескуражены))).
Так что - врывайтесь в дома в бухгалтерию, требуйте нового расчета сверхурочных.