Хочу поменять работу⁠⁠8

4 поста на 2х дневном акке попахивает раскруткой для последующего впаривания чего-либо. В тестировщики на черновое тестирование берут даже со знанием ворда.

Тоже интересна тема
Уровень почти такой

Смотри, ситуация такая: конкурируешь ты на этом поле с детишками 20-25 лет. В чём твои преимущества? Подумай. И упирай именно на них.

Подскажу одно сразу же: надёжность. 90% юной поросли - летуны: два месяца поработал, потом чё-т приуныл и уволился нахер. Ему-то пох, его мамка с батей кормят, так что чё б не «поискать себя». Но для работодателя это пиздец лютый.

А ты-то точно не такой. И по твоей трудовой это наверняка видно. Вот и дави при случае - мол, если возьмёте, то хер я от вас уйду сам.

Ещё плюс: учиться можешь. Ну если можешь, конечно, сам оцени свои мозги. Для работодатля взять, по сути, стажёра, который за полгода-год сам вырастет до спеца - это ж самый сок. Было у тебя похожее в карьере? Тоже поднимай на флаг и размахивай.

Короче, думай, в чём ты пацанов можешь уделать.

Смотришь такие вот и им подобные посты - айтиайтиайти... А блять инженеров конструкторов и технологов по мехобработке шаром покати по фабрикам. Вырождается профессия, молодёжи почти нет.

о, интересная тема! апну своим комментарием, что бы разбирающиеся в вопросе люди увидели

Я системный/бизнес аналитик 46 лет. И мне тоже заебала эта работа. 25 лет ей отдал, постоянно учился.

А теперь получается ничего другого не умею профессионально.

Скрывать ничего не надо - выплывет. Но и акцент делать не стоит. Просто не упоминайте о нём сразу же) А дальше как пойдёт.

Вообще, не надо зацикливаться на возрасте. «Есть такой-то опыт, хочу того-то и того-то, готов на то-то...» - только то, что по делу. Было бы вам 30, вы бы вообще о возрасте думали? Нет. Вот и не надо=)

У нас в городе их несколько. Вот например bytex games. Можно погуглить. Первая ссылка

по теме глянь книгу Вигерса про сбор требований при разработке программного обеспечения, там больше про аналитика, но и для тестировщика полезно

Есть такая тема. Если с нуля не боитесь то ищите студию тестирования в вашем городе. Берут всех. Даже школьников. Но и оплата не шибко высокая. Будет около МРОТ. Текучка большая. Год и уходят на повышение.

В айти не так все сладко, как многие думают. Как думаете, почему есть недостаток специалистов, при том что их учат повсюду? Да потому как те кто учит, те и раздувают хайп. Им выгодно курсы продавать для несведущих и на этом зарабатывать. Реальность же такая что оно просто не всем дано - мозги должны подходить и хрен угадаешь заранее, к чему. Во-вторых, рассказывают как все сладко те кому дается. А те кому не дается как-то замолкают.

А хрен его знает. Но первым делом хочу заметить, айти - это не профессия. Это 100500 разных профессий. Никто ведь не говорит что бухгалтер, снабженец, инженер-электронщик - это одна профессия. Работают же в офисе и за компьютером. Вот и тут такой же огромный разброс задач, навыков и т.д.

Какой город? Если СПБ и есть средне техническое образование а лучше вышка, приходите в Тепло Энерго. Я как раз в 50 так и сделал. Сейчас уже 61. Работа сменная день, ночь, с ночи, выходной. Отпуск 35 дней только летом. Специальность.... Оператор котельной. На ул. Дрезденской есть профильные курсы, платные от ГУП ТЕК Зарплата сначала не большая, в районе 45/50 потом с поднятием разряда до 80... Минус только в том , что каждый год сдавать экзамены на компьютере. Оборудование почти всё работает под управлением компьютером, Вам будет легко освоиться, обычно возрастные плохо дружат с компом.

Ну что? Довыёбывались? - Теперь в профессию лезут уставшие фрезеровщики.

Имхо какая то замануха на курсы, всегда думал создал пост, второй ответил, третий курсы предложил, ебаные маркетологи

Какой город?

Сначала делаешь первый шаг, потом второй, третий, а потом затянет

Тоже постою рядышком, покурю пока.

Оч странный вопрос от человека, который считает себя системным администратором и "усидчив до безобразия, внимателен и въедлив" (с)

Этих качеств должно быть достаточно, чтобы не задавать подобных вопросов.

4 поста на 2х дневном акке попахивает раскруткой для последующего впаривания чего-либо. В тестировщики на черновое тестирование берут даже со знанием ворда.

Я вкатывалась в прошлом году, мои входные были чуть попроще. Вот, что бы я посоветовала:
1) «Тестирование Дот Ком» Савина - даже не прикасаться, в голове будет каша, очень примитивный стиль, и на собесах если будете отвечать по нему- не пройдете.
2) Более структурированный - Куликов, лучше опираться на него. То ли на степике, то ли на епам был курс по этой книге с тестами. Сколько готовилась к собесам и потом на разных курсах - если знаешь базу по Куликову, то все остальное отличается минимально (это про теорию! На практике как обычно: "забудь все, чему тебя учили в школе").
3) Курс The 100-Year QA-Textbook - Яussian Edition 1.3.0, он бесплатный, но очень удобный.
4) SQL - на ручных спрашивали везде.
5) Возможно неожиданно, но отличный вариант - курсы от центра занятости населения. У нас были от ТГУ - хороший интенсив, препод - практикующий тестировщик, и после них было не сложно выполнять тестовые задания.

А как попадать в саму компанию - тут прям гораздо сложнее. Из знакомых, что сработало:
- по знакомству
- через тех поддержку
- через стажировку (мой вариант)

Но если вы не уверены, надо ли оно вам - попробуйте тот же курс от центра занятости - и бесплатно, и хоть чуть-чуть прикоснетесь к этому.

Отвечу тут, чтоб увидели:

Мой лучший (ну или один из лучших) разраб (я типа лид в команде) - 50 лет исполнилось. Но он очень следит за трендами, самообразованием, постоянно что либо читает и изучает. Короче не погряз в консерватизме.

QA инженера, причем очень крутого, знаю возрастом под 60. Но он в профессии очень давно.

В профессии большинство относительно молодые, но большинсво - это не все. Так что в целом это реально, но тут вопрос большой в зарплатных ожиданиях и вашем желании много поработать.

Причем есть такой момент, что как раз в крупных именитых компаниях ко взрослым кандидатам относятся попроще.

А как войти: а на самом деле есть такой вариант - гуглите: вопросы к собеседованию qa junior. На все вопросы вы должны знать уверенный ответ, но не просто знать (аля зазубрить), а понимать как ответить и как доказать свою позицию.

В разрабаботку я бы вообще сказал - не стоит, там реально надо чуть ли не уволняться с основной работы и полгода учиться по 8 часов каждый день. В тестирование тоже надо, но тут попроще немного. Опять таки все сводится к тому, сколько сейчас зп и сколько готовы себе позволить потерять на старте. И к тому, можете ли с молодыми нормально общаться и воспринимать 25 летнюю сеньора тестировщицу как супер авторитет...

Про тестировщиков я знаю только, что они у нас есть) что там с наймом и конкуренцией - не знаю.
Когда-то давно я работала в 1с, и тогда у нас взяли стажёром-программистом мужчину лет 45 - это было удивительно и событие на всю фирму. Но он справился и остался работать.
Кмк, обучиться вы сможете, если действительно есть желание, а вот найти место работы будет сложнее.

Мне 40 и я работаю в айти: к сожалению, в моей компании почти 100 процентов людей моложе меня. Не считая нескольких топ-менеджеров и пары бухгалтеров. Я не говорю, что ваш план не реален, но я не видела таких примеров.

Круто, на доход не жалуюсь и работ много. Но и конкуренция пипец,

Смелый вы человек, за такие вопросы тут обычно айтишники накидывают целую панамку.

так походи на собесы на такие вакансии

погляди что спрашивают и что ты отвечаешь(можешь)

по результатам может поймешь куда "копать"

опять же к нам на такое и "детишки" приходят еще не окончившие вуз сначала пол-дня работают потом заканчивают и на полный переходят

ну и не забываем хотелки

звездоболы в сми и в инете пишут что тут рай и деньги срываешь как листья с дерева

но это не так (как впрочем и везде)

но если у тебя хотелки реальные и уровень того же питона неплохой то вполне могут взять на испыталку

P.S. по собесам у нас 90% просто не проходят - хотят много и почти ничего не умеют

А бывают такие персонажи что проходят устраиваются а потом сливаются через неделю-другую. Наверное представляли себе что делать ничего не придется а бабло будет рекой течь

На фрилансе можно хорошо заработатывать, но это более стрессовая история. Плюс, а скорее, минус, попадаются неадекватные заказчики.

Автомаляр за вами буду

пробовал себя войти в Айти, хрен залещешь. сейчас пилю софт, помощь для операторов ЧПУ.

Где? Есть реальный пример?

К сожалению, эта тема затронет многих и уже затрагивает ведь, только не все умеют и могут столько много!
Мне 42 и я уже задумываюсь да только не представляю, я сварщик, помимо этого, умею в настройки и ремонт компьютерной и мобильной техники только это давно уже не прибыльно, тоже скоро просить помощи буду, правда понимаю что шевелиться надо пока ноги здоровые

В 56 лет никак!
И не верьте представителям курсов.
Ни один hr вас потом на работу не возьмёт

Прочитай его новый пост. В нем он уже и блогер миллионер и опыт работы в разработке у него уже 2 года. Тут очередной пиздабол рассказчик. Скоро свою телегу парить начнёт.

ТС вам не ответит, его заблокировал автор.

Кем он пашет то хоть сказал?

Научись пользоваться chat gpt. Он тебе план обучения со всеми ссылками распишет.

Привет. У тебя уже очень неплохая база. Говорю без преувеличения: ты на голову выше большинства новичков, кто идёт в тестирование с нуля. То, что ты умеешь программировать, разбираешься в системном администрировании и при этом усидчив и внимателен — это уже 70% успеха.

Профессия тестировщика ПО действительно есть, и это вполне реальный способ сменить работу, особенно если хочется уйти от физического труда.

Вот примерный путь, по шагам, как можно войти:

1. Разобраться, какое тестирование тебе ближе

Ручное тестирование (manual) — не требует глубокого кода, больше логики, внимательности и аналитики.

Автоматизированное (auto) — ближе к программированию. Тут твои знания Python и JavaScript — большой плюс.

Начни с ручного. Это проще для входа. Потом сможешь перейти в автоматизацию.

2. Пройти бесплатные курсы и практику

Никто не требует диплома. Главное — практика и умение показать, что ты умеешь.

testbase.ru — бесплатная площадка с задачами.

Книга "Тестирование dot com" Савина — классика.

Канал QA Guild на YouTube — очень внятно.

3. Сделать простое портфолио

Зарегистрируйся на GitHub.

Выложи туда пару тест-кейсов, баг-репортов, может — простые автотесты на Python (Selenium, например).

Это лучше любой “корочки”.

4. Написать честное, но сильное резюме

Укажи опыт в программировании (даже если для себя).

Подчеркни внимательность, техническую грамотность, системный подход.

Возраст — это опыт. Спокойствие, дисциплина — огромный плюс в тестировании.

5. Искать стажировки или джун-позиции

hh.ru, habr career, telegram-каналы вроде “Вакансии для тестировщиков”.

Прямо пиши: “Ищу первую позицию. Есть навыки, есть желание. Быстро учусь и довожу до конца”.

6. Подготовься к интервью

Пройди по списку: тест-дизайн, виды тестирования, баг-репорты.

YouTube тебе в помощь: “вопросы на собеседовании тестировщик”.

И главное — не бойся

Многие заходят в тестирование и в 40, и в 50 лет. Тут важны мозги, а не скорость набивания строк кода.

Ты фрезеровщик — значит привык к точности. Тестировщики — те же точные операторы, только в мире программ.

Если хочешь — могу помочь собрать базу материалов под тебя, чтобы не рыться самому. Пиши.

Мне 37, вкатился в айти за полгода. Получаю 300+ пока, планы выйти на 800+ через год.

Возраст не препятствие. Выбери направление, ментора, и фигач.

Рассчитывай на год обучения, но получится за полгода, если не будешь филонить. (5/2 по 3-5 часов обучения)

Не верь нытикам, спецов мало, гарантировано вкатишься если будешь стараться.

Курсы не покупай. Только если с ментором договоришься об оплате с будущей зп.

Первая ЗП будет 100+-, но на нее не обращай внимания, главное вкатиться.

В айти есть и 50 и 60+ , тут все равно на возраст.

И да, пахать все равно будешь, просто головой.

Если хочешь чилловый распорядок, то это только через 2-3 года активной работы возможно.

Что-то там для себя разрабатывает в рамках обучения, но не смог найти вакансии, посмотреть требования и посидеть на Ютубе? Могу только удачи пожелать.

У нас многих молодых просто на хер шлют. Тупые пистец. Что тестировщик, что безопасники. Я даже порой удивляюсь от таких тупарей.

2 года назад знакомый парень покупал курс тестировщика в Яндекс практикум. Сразу устроился на работу, сначала зп была 40-50, сейчас около 80.

у меня друг работает тестировщиком ПО, без всяких курсов устроился, просто поищите вакансии, там всему научат

Делай свой пет-проект, на котором сможешь пощупать то многое (список актуальных технологий выбери), что сейчас актуально.

А где территориально?

Что вы ему тут сказки рассказываете(не все слава Богу), я будто на реддит зашел.

Никому ты в айти в 56 лет не нужен без профильного образования и соответствующего опыта работы. Не трать время.

В кликеры (на ручное тестирование) вас не возьмут, там набирают детей и забесценок. А вот по автоматизированному тестированию (написание скриптов для автотестов) всегда есть дефицит. И для такого спеца эйджизм будет проявляться слабее.

Есть 2 опенсорсных (бесплатных), а потому популярных продукта для автоматизииованного тестирования: Selenium и Jmeter.

По ним есть куча материала, начиная с документации на них.

Тренируйтесь.

Потом нужно будет разместить объяву на бирже фриланса "бесплатно сделаю вам 10 скриптов автотеста". Ну, типа, с 11го будете уже брать деньги. Наберёте портфолио и опыт даже если вам не заплатят.

И только после этого можно будет вывесть резюме. Важно написать только релевантный опыт. Т.е. про 20 лет крутым фрезеровщиком не пишите совсем - вы снова джун, но с потенциалом быстро стать лидом команды тестеров. Однако этого не случится, пока вы будете знать меньше остальных тестеров.

Будьте готовы побыть самозанятым, внештатником и пр. Поначалу хватайтесь за самое люююююбое предложение. Если у вас нет сбережений и вы не можете себе позволить год не работать, придётся как в старые добрые учиться и ебашить вечерами и по выходным

Таков путь.

Ручное тестирование - это атавизм какой-то. Автотесты рулят!
У нас есть группа автотестеров. Пишут сценарии на ванессе. Платят норм. Вроде. Пользы от них много. Вакансии вроде есть еще.

"Тестирование дот ком" - книга, которой достаточно для устройства джуном. По крайней мере 10 лет назад, когда брали чуть ли не всех желающих, мне хватило.

Я программирую с детства и для меня большинство вакансий IT на виду это полный мусор. Задачи тупые, работа отстойная и скучная. Мозг изъедает жестко, а потому я трепетно берегу свои силы и нервы чтобы их хватало на свои проекты. Для стариков есть одна простая самая тупая работа на земле - дорожник регулировщик. Просто сиди посреди дороги и светофор тыкай. Никакого мысленного напряжения, но сидеть придется долго и много. Кормят одевают. С ЗП хз. От 100 в месяц до 150 мб уже. Я там давно не работал, а когда работал, то получал 100

Так может проблема не в том, что "не берут после 50", а в том что устал пахать? Я в 30 понял, что пора рвать когти с работы руками, иначе до пенсии не доживу, а вы 56...

Я блин ,как чуял ,к 55. Но я к 55 я учитель истории , экскурсовод , учитель шахмат , на крайняк стрелок ВОХР ,стаж есть . я блин чуял . НО есть нюанс вышел на пенсию

в тестировании занудная работа. сидишь и целыми днями зыришь в монитор, почти ослепнув к вечеру. идите в проектные менеджеры -внедряйте новые решения. сейчас тема цифровизации в каждом утюге. по факту всего и надо знать как состыковать заказчика, который ничего не знает и не особо хочет, его ИТ с внедренцем решения -который хочет его вам впарить. т.е. надо больше быть обаятельным и коммуникабельным человеком, чем глубоко разбирающимся спецом в технологиях

"Мне 100 лет, но я еще могу работать как 60-летняя!"

56 не срок

Тс, в наше время на любую работу возьмут,не зря сейчас говорят приходят зумеры рождённые после 1990-2000 лет и реально не присоболеные к жизни,а к работе тем более