2641

Как я сообщила о своём увольнении

Недавно я написала пост, в котором просила совета, стоит ли мне менять работу. Ничего нового я, конечно, не узнала, но прочитав мнение посторонних людей, я набралась смелости и решила уйти! Решиться сказать об этом начальнице было непросто, её ещё и на работе не было (как пенсионер она сейчас может уйти типа на удаленку в любое время).
Кстати насчёт удаленки и пандемии, я работаю в отделе с тремя пенсионерам, и с апреля практически дежурю в отделе одна, поддерживая функционал всего отдела, пусть и не в полном объёме, но делаю практически все, чтобы это никак не отразилось на работе всей организации.
В ообщем, написала я заявление об увольнении, сфотографировала и прислала в WhatsApp начальнице с комментарием о том, что я решилась на этот шаг и прошу не держать на меня зла. После обеда она примчалась на работу)
Из всех коллег меня в моем решении поддержал только единственный мужчина в нашем коллективе, сказал, что давно пора было) Что из всех нас только я выживала на одну зп, а у них всех же ещё пенсия имеется.
Разговор был очень тяжёлым, я многое про себя выслушала - что я никому не нужна, что я скоро в декрет уйду, что на других местах меня даже в поликлинику не отпустят. Но от основных аргументов у меня до сих пор печёт!
Оказывается, мне не нужна большая зп, потому что я должна просить помощи у родителей! А я слишком гордая для этого. Я действительно не хочу напрягать своих родителей, они и так мне дали очень много. И я это не считаю проявлением гордости, а уважением к ним. "Вот у меня дочка на шее сидит и ничего!" Без комментариев...
А если я не хочу просить у родителей - должна просить у свекрови, что ещё хуже, на самом деле. Свекровь нам изредка помогает, но всегда только в долг, с обязательным возвратом, и мозг промывают каждый раз, что у неё 2 сына и она сама хочет отдохнуть и жить с их помощью.
Также, все мои проблемы только в моей голове, вот другая сотрудница всю жизнь за копейки работает, и счастлива! А мы, молодёжь, балованные, хотим для себя жить. Я согласна, мои проблемы в голове, поэтому я год назад и прошла курс терапии, пью антидепрессанты и стараюсь работать с собой через дневник самонаблюдения и т. Д.
Напоследок начальница мне сказала, что я решила уйти в самое не подходящее время, что ей придётся делать мою работу, пока она не найдёт себе нового сотрудника. "И ведь мне за это даже не заплатят, ведь я уже на 1.5 ставках! Да я же внучку месяц вообще не увижу!"
Заявление она мне так и не подписала, сказала, искать пока работу и закрывать свои дела.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
101
Автор поста оценил этот комментарий

В смысле "не подписала"? Не имеет права

раскрыть ветку (38)
15
Автор поста оценил этот комментарий

Для этого надо знать законы, самое главное, хоть немного проявлять твёрдость характера. А ТС опять прогнулась. Ну, сама виновата, пусть дальше пашет и пишет, как ей тяжело.

У меня подобная ситуация была, на меня пытался давить начальник моего начальника, суровый дядя, тысяча людей под его руководством. Директору звонил, жаловался на меня. И ничего, подписал как миленький. Причём это было не увольнение, а перевод в другое подразделение. Ну что, встречаемся с ним в коридорах, я преувеличенно вежливо здороваюсь, улыбаюсь, а его аж перекашивает.

раскрыть ветку (3)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Я просто дату увольнения указала с небольшим запасом. Поэтому спокойна. Все подпишу в срок
раскрыть ветку (2)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Если не секрет кем работаешь ? Будет понятнее ситуация. Какая должность ?какие обязанности в общих чертах?

раскрыть ветку (1)
4
Автор поста оценил этот комментарий
Защита информации в университете. Обязанности по единому квалифиуационному справочник должностей + обязанности начальника отдела
50
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Да, кстати. Бери двух свидетелей, пиши что начальник отказался подписывать заявление об увольнении, и бегом в трудинспекцию.

раскрыть ветку (32)
54
Автор поста оценил этот комментарий
Нафига, по почте с уведомлением. 14 дней с получения уведомления и потом в трудовую, если не отдадут книжку и расчет.
По чесноку, можно и дела на отъебись закрывать, в отместку, один хуй никто не оценит, чтобы задержать увольнение до сдачи дел нужны веские основания.
Остается мутный момент с обходным или типа того, но думаю трудовая и тут подсобит.
раскрыть ветку (16)
16
Автор поста оценил этот комментарий

Обходный лист - не обязательная процедура, если не подписывалась о том, что материально ответственная. Можно забить

ещё комментарии
14
Автор поста оценил этот комментарий
Я бы на 2 недели на больничный бы ушёл. Сами разберутся - не маленькие.
раскрыть ветку (7)
5
Автор поста оценил этот комментарий
Блин! А че так можно было ?! Я правда везде уходил полюбовно и бурной прощальной пьянкой в отделе )))
раскрыть ветку (4)
6
Автор поста оценил этот комментарий

полюбовно много чего можно . я когда сваливал передал и все наработки и все данные которые не обязан был вести . да и озвучил начальнику - телефон есть , если что, первые полгода , моя замена пусть звонит не стесняется . и мне было жалко уходить, и начальнику жалко отпускать .  но там финансирование сверху шло - и он, и я понимали, что даже 30 % надбавки которые он вытащит для меня погоды не сделают . Ибо для одинокого раздолбая з/п еще хоть как то хватит , а для намечающейся семьи уже нет ... Ну там правда и изначально работа была " для студентов / сразу после института " ...

2
Автор поста оценил этот комментарий
Можно. Тебе что с ними детей крестить?
раскрыть ветку (2)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Ясно.
0
Автор поста оценил этот комментарий
Не думаю, что до этого дойдет.
1
Автор поста оценил этот комментарий
А расскажите, пожалуйста, как? Мне в поликлинике (ещё в доковидные времена, правда) с температурой 37 не хотели давать больничный, хотя видок был ещё тот. А получить больничный, не болея, вообще нереально (во всяком случае, в моей поликлинике). Мне прям интересно стало, как такое проворачивают.
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Можно в платную обратиться - дают больничный, если есть основания.

2
Автор поста оценил этот комментарий
Дела фирмы, а не сотрудницы.
1
Автор поста оценил этот комментарий

А обходной лист ведь в ТК не предусмотрен?

0
Автор поста оценил этот комментарий

По трудовому и обходной нахер не нужен работнику, он нужен работодателю, так что и на это можно болт положить

0
Автор поста оценил этот комментарий

Обходной нужен только работодателю, поэтому можно просто слать нахер, в ТК нет вообще понятия "обходной" лист. Заявление - 14 дней "отработки"- на волю. Только так.

0
Автор поста оценил этот комментарий
Такого понятия как обходной в ТК нет, так что если вы не материально-ответственное лицо, то можете о нем не заморачиваться
7
Автор поста оценил этот комментарий
Со свидетелями будет проблема. Она уйдёт, а свидетели хотят остаться дальше там работать. Миссион импосибл.
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Есть смартфон с видео. Хотя проще по почте послать еще. А трудинспекцию вызвать прямо сейчас
Автор поста оценил этот комментарий
Остается мутный момент с обходным или типа того, но думаю трудовая и тут подсобит.
раскрыть ветку (12)
20
Автор поста оценил этот комментарий

Нет там никакого мутного момента, понятие "обходной лист" не предусмотрено ТК. Можно не заполнять.

раскрыть ветку (8)
0
Автор поста оценил этот комментарий
А если МОЛ?
раскрыть ветку (7)
5
Автор поста оценил этот комментарий

А как связан Акт передачи и обходной лист? Да и даже если нет акта, ревизию назначет организация, не назначили - сами дураки. Пусть потом в суде попробуют доказать ущерб организации.

раскрыть ветку (4)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Как формальный повод оттянуть увольнение. Обычно в бегунке ставится отметка о сдаче тмц, в случае МОЛ после ревизии, если принимающий не затупит и попросит внеплановую ревизию принимаемого барахла.
раскрыть ветку (3)
4
Автор поста оценил этот комментарий

Мы же уже разобрались что бегунок это пустая бумажка. В случае МОЛ необходима ревизия и Акт передачи, все, что тут еще обсуждать? Оттянуть увольнение не получится, 14 дней с момента подачи заявление и похуй. Не успели провести ревизию - не моя проблема.

раскрыть ветку (2)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Ну, и в порядке академического интереса, если проебали ревизию, ТС благополучно ушла, мне пытаются впарить барахло без ревизии. Я мол. Могу ли я слать на хуй с такой инициативой и не брать без ревизии барахло за уволенным? Есть мнение, что имею право, но хочется оуценить юр. последсьвия. Спасибо.
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Можешь.

3
Автор поста оценил этот комментарий

Судя по истории явно не МОЛ

раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий
Ну, я так, разговор поддержать )
1
Автор поста оценил этот комментарий

Нет никаких обходных по трудовому кодексу

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Вы правв. Ну, , типа вн. Трудовой распорядок, а хотя... Если ТС, не МОЛ, то тут даже и прищучить нечем ))))
0
Автор поста оценил этот комментарий

на обходной можно забить болт

11
Автор поста оценил этот комментарий

Скажем так. Начальник отдела и не должна ничего подписывать. Нужно было отнести заявление секретарю и зарегистрировать.

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества