Как я собеседование проходил⁠⁠

После пятнадцатиминутной беседы и полного разбора моего резюме и анкеты HR-менеджер задала мне странный вопрос.

– Вы православный?

– Нет, я агностик.

Она взглянула на меня так, словно собиралась плюнуть мне в лицо.

– Сектант, значит! Простите, но вы не подходите нам.

– ??? – я развел руками.

– Всего доброго.

Немного сконфуженный я оделся и отправился к выходу. У меня подгорало так, что я мог вспыхнуть праведным пламенем, поэтому я развернулся и направился обратно к HR’у. Я жаждал объяснений.

– Могу я с вашим руководителем поговорить? – я пытался сдерживать свои эмоции.

– Конечно, ­– HR была невозмутима.

Войдя в кабинет руководителя, я с ходу начал.

– Здравствуйте! Мне кажется, ваш менеджер отверг мою кандидатуру из-за того, что я не православный. Она мне это прямым текстом сказала. Представляете?..

– Да-а-а-а? – удивленно протянул руководитель.

Мы с ним некоторое время побеседовали. Он был удивлен поведением своей сотрудницы. Сказал, что так делать не хорошо, что в первую очередь они оценивают профессионализм кандидатов и сотрудников. И теперь ему ясно почему с приходом Марии в офисе стало появляться всё больше икон и почему-то уволился какой-то там Исламбек (по словам шефа – хороший парень). Обещал провести с ней профилактическую беседу и позвонить мне вечером, лично рассмотреть мою кандидатуру.

Мы пожали друг другу руки. С мыслью в голове: «Какой хороший и адекватный у них шеф!», я направился к выходу.

– Минуточку! – руководитель окликнул меня в тот момент, когда я открывал дверь его огромного кабинета, – А вы мыли руки?

­– Нет, ­– немного ошарашенно произнес я.

– Очень жаль, – протирая свои руки влажной салфеткой произнес он, – Нам не нужны разносчики инфекций. Вы нам не подходите. Всего доброго!

– ???