Как уволить защищенного законом сотрудника⁠⁠

1. Принимая новичка на работу, кажись милым. Потерпи пару месяцев.

2. Вызови к себе на ковер. У сотрудника уже могли скопиться «косяки», за них нужно поругать. Не забудь перейти на личности и пару раз оскорбить семью подчиненного.

3. Повесь на сотрудника как можно больше тяжелой, нервной работы. Ругай его за то, что он не справляется.

4. Укради из запасов столовой колбасу, но не всю. Дай детям по кусочку на обед, кому не хватит, налепи котлет из каши. Скажи, что колбасу сотрудник отдал только любимчикам. Профит.

5. Опять вызови новичка к себе. Убедись, что он не знает законов.

6. Заставь его переписать заявление на полставки, потому, что он (сотрудник) вынужден из-за спада людей в зимний период выполнять меньше работы. Обещай повысить ставку обратно, как только все наладится.

7. Проходя мимо сотрудника, мило улыбнись и скажи, что кто-то видел, как тот бьет детей \ ест щенков \ отрывает головы котятам \ вызывает сатану \ смотрит аниме (нужное подчеркнуть).

На заметку: свидетель пожелал остаться неизвестным.

8. Забей сотруднику всю неделю работой. Это ему будет в качестве учебной практики, так что платить не нужно.

На заметку: если он откажется, оскорбись и придумай месть поизощренней.

9. Не забывай периодически выносить дурачку мозг на ровном месте.

10. На вопрос «А где же обещанная ставка?» скажи, что повышать ее незаконно.

11. Заставь по истечению контракта написать заявление по собственному желанию.

12. Мило улыбнись, отдавая документы.

Молодец, ты справился! Очередной сотрудник был повержен. Смело покупай на сэкономленные деньги путевку на моря!