Как поставить человека на место1
Для начала, вы должны понимать, что задача любого человека, который неосознанно делает какие-либо замечания в вашу сторону, критикует или просто кричит, эмоционально зацепить вас и заставить искать оправдания.
Прежде всего, в любом разговоре доминирует человек, который задаёт вопросы и говорит не о себе, а о вас. Ведь когда собеседник рассказывает о себе, его довольно легко обидеть, публично высмеять, опозорить или задать неудобный вопрос и так далее.
Поэтому, когда кто-то доминирует в разговоре, другая сторона становится как бы оправдывающейся, и очень важно уметь выходить из-под такого влияния.
Во-первых, важно выслушать человека до конца. И когда он захочет зацепить вас, и завладеть вашими эмоциями, ваша задача - не поддаваться, и просто продолжать давать ему возможность высказаться. Вы можете сказать: "И что дальше?", "Продолжай" или просто молчать, дело ваше. Со временем собеседник начнет терять свои силы и энергию. Он понимает, что вы не реагируете, а аргументы начинают заканчиваться.
А далее вы спокойно можете изменить беседу следующим образом: задавайте сбивающие с толку вопросы. Например: "Что случилось?", "Что с тобой не так?", "Почему ты не в настроении?". Другими словами, вы должны искренне спросить, что произошло в его жизни и почему он не в настроении. Таким образом, вы переводите весь разговор с его агрессии на собственную доминацию.
Здесь собеседник может начать сопротивляться. Ему точно не понравится тот факт, что вы мешаете и сбиваете его с намеченного плана. В этом случае хорошо помогает подобный ответ: "Подожди, ты меня тут в чём-то обвиняешь, критикуешь, и я тебе отвечаю. Ты же этого от меня ждёшь? Или ты хочешь просто меня покритиковать?" И вот вы снова обращаете все внимание на него.
Другими словами, вы начинаете разбираться во всей сложившейся ситуации, а собеседник начинает понимать, что всё это займет немало времени. И вообще, план провалился, и нужно как-то уходить. Но здесь вы можете продолжать атаковать: "Нет, подожди, что значит забей? Ты только что меня критиковал. Давай обсудим это. Если ты не готов продолжать или согласен, что не прав, тогда просто скажи это. Или давай отложим этот разговор на потом".
Таким образом, с помощью такого простого метода, вы можете легко поставить человека на место и не позволять ему критиковать или оскорблять себя.
Пишите свое мнение об этом методе в комментариях. Ну а я желаю вам удачи в ваших будущих коммуникациях.
Источник: мой авторский Telegram канал "Война Разумов", где регулярно появляется подобный контент и не только.
