На разгрузку кирпича нужны рабочие.
За 1 тонну мужчинам плачу 5000р., женщинам 3500.
Норма в день. Мужчинам 3 тонны, женщинам 5 тон.
Вот так выглядит дискриминация женщин в оплате труда.
А если некая феминистка, работающая промоутером хочет зарабатывать как шахтер - это идиотизм!
Дискриминация есть 100% ее только мужики не замечают. Я часто сталкивалась с ней, пока в it не ушла и не переехала в мск, там прогресс быстрее доходит до людей
В IT тоже попроще. Ни разу не сталкивалась в этой сфере с дискриминацией: ты либо знаешь и можешь написать/сделать, либо нет.
История практически из моей сферы деятельности. При том, что мужчинам отдается преимущество, даже если у него нет опыта работы, а у женщины есть. Начальницы женщины - да единицы на всю страну, блин. И то в таких местах, где ни кто не хочет работать. Все хорошие, интересные, перспективные места - у мужчин. да, есть исключения, но это реально единичные случаи.
Я мальчик и отучился на бухгалтера. Меня никуда не брали, хотя учился хорошо. Когда звонил по объявлению по работе у меня уточняли для себя ли я ищу работу или для своей сестры/жены. И когда узнавали что для себя, то разговор со мной тут же прекращали. Так что эта штука про отбор на работу по половому признаку, работает в обе стороны. В итоге сделав определённые выводы, ушёл переучиваться на электрика, кстати после обучения взяли в первое же место куда позвонил, да и в дальнейшем с работой не было проблем. 15 лет уже работаю электриком.
На тот момент у меня был выбор между автомехаником, поваром и бухгалтером. Сидеть в холодном гараже по локоть в мазуте желания никакого не было, в поворах я себя тоже особо не видел, а вот комп тогда был моей страстью, ну и выбор пал на бухгалтера как на человека который работает за компьютером.
В любой сфере в руководстве преимущественно мужчины. Наверняка в этом нет никакой дискриминации, просто так сложилось, что наличие члена, а не вагины, дает +100 к уму и руководящим навыкам, ага.
Да плевать им на декреты и людей, общалась я с разными руководителями всяких окологосударственных проектных организаций, каждый первый считает, что руководить это не женское дело и это их единственная претензия. Женщина, которой за 40 и у нее дети школу заканчивают и опыт работы 20+ лет вряд ли уйдет в декрет. Тем не менее, таких тоже чет не повышают.
Женщины-руководители бывают чаще склонны к склокам и интригам на работе, чем мужчины. Например, у нас одна расформировала целый интернат, вывезла из него половину воспитанников, чтобы устроить массовые сокращения и уволить неугодных ей людей. Это был трындец: обратно их уже не примешь, места приходится массово сокращать - и это из-за одной склочной начальницы. Когда это узнал руководитель района, сказал, что больше ни одной бабы в руководители не допустит, с него достаточно.
А мужики чаще ленятся и филонят, любят свалить работу на других, а сами только руководить свысока.
Опять же, лишь тенденция, а не 100% все такие. Чисто из моего скромного 25-летнего опыта работы в разных учреждениях.
Ой, как удобно, а может быть это просто следствие того, что при таких вводных пробиться наверх могут только наглые и склочные интриганки? В айти во многих сферах сейчас женщин руководителей даже больше, чем мужчин, потому что там оценивают по способностям. И, внезапно, там, где женщин оценивают по профессиональным качествам, повышают их даже чаще, чем мужчин (как раз потому что мужики любят филонить, да и в целом больше любят, чтоб их не трогали лишний раз).
А во всяких госконторах и прочих окологосударственных или просто морально устаревших помойках, где большинство считает, что женщина это принеси-подай, конечно пробиваются только самые отбитые.
Даже не спорю. А то вы сразу завелись. Я лишь поделился своим наблюдением. А женщин-начальниц традиционно много, где. Школы, больницы и т.п. И не везде там аж рвутся к власти, есть такие места, куда уговаривали пойти, особенно при традиционно советской системе, когда это особых прибавок к зарплатам не приносило.
А как так получается, что мужчины не ставят на первое место семью и не уходят в декрет, хотя бы на половину декрета? Вроде такие же родители
А так же + 100 к тому, что не уйдет в декрет и ты потом 3 года никого нормального на должность не примешь, а эта инженерка выйдет, уже нихуя не помнит по работе, да ещё и на больничные бегает день через день.
15 лет в строительстве. За плечами куча самых разных проектов в самых разных местах(полях, лесах, болотах, городах и весях) и регионах нашей необъятной.
85% женщин проектировщиков делают катастрофические для проектов ошибки. Из последнего: не запроектировали вводнной кабель от ТП, 100 метров. Оставили старый, 1953 года. Неправильная привязка крана.
Личное мнение: ГИП женщина - стоп стройка.
Когда я уволнялся с одной из моих работ, то меня попросили порекомендовать знакомых на моё место на должность сисадмина. Девушек сразу отметали, так как иногда надо было таскать тяжести и лазать по всякому говну, а не просто мышки юзерам менять. И это я не говорю про детей и декрет, а у нас любая задержка и поимели бы все предприятие, не только физически и морально, но и денежно.
сейчас на помощников и машинистов девушек и без вуза учат. И телеграммы рассылают о необходимости трудоустройства n-го количества женщин на места помощников машинистов. Не спорю - хорошая профессия и справится можно и женщине (особенно если не в грузовом движении). Другой вопрос - на хрена это женщине, потому что это адски тяжелый труд. И я уверена, предложили мужчинам-машинистам работу в офисе за те же деньги - половина с радостью уйдет.
А девушка скорее всего сидит каким-нибудь техником/технологом/специалистом/инженером в администрации депо
У меня была подруга. У неё 4 года строительного техникума и 2 года на тот момент вышки ПГС. Она меня спрашивает что такое железобетон🫣. Хотя оценки всегда были хорошие.
Внимание вопрос - если у меня оценки лучше чем у парня, почему взяли его, если кроме оценок на тот момент не было других критериев?
Ответ крайне прост. Вероятность того, что у парня оценки завышенные - в районе нуля. А диапазон причин получения хороших оценок на технической специальности у девушек очень широк, от "за красивые глаза" и "я плохо себя чувствую" до "Саша помогает по математике, Паша по физике, а я мило всем улыбаюсь".
Да-да. Прям прекрасно помню момент на экзамене по тех. специальности, где мне за ответ на вопрос поставили 3, а парень ответив точь в точь получил 4. Отвечал он следующим.
И прекрасно во время учëбы работало "Игорь помогал Никите, потому что они друганы и кальян вместе курят" и другому парню завышали оценку, потому что у того язык подвешен и он юморит хорошо. Действительно как же могут парням оценки завышать?
то есть он повторил ваши слова прямо после вас... это читерство. один ответил и вся группа на 5 сдала. удобно, если бы это не было пиздежом.
Сдавало две группы параллельно, билеты естественно повторялись, т.е. 20 билетов для моей группы и 20 для другой были одинаковые. Почему препод решил так сделать я хз.
Ну вот так. По каким-то причинам принимали две группы одновременно, а билеты, обычно, для всех групп одинаковые.
И видимо, в приоритете было как раз принять всех, а не сделать упор на то чтобы не списывали.
Вы серьезно? Мне как девушке-инженеру прям вот даже не смешно. У нас на группу (человек 25, м и ж поровну) была одна девушка, которая подходит под ваше описание, и так же был один парень, который тоже ходил всем преподам-женщинам улыбался и забалтывал. Остальные учились как нормальные люди и парни и девушки. И это нам ещё с преподами повезло, а то я от подруг слышала, как им свои же преподы прямым текстом говорили, что женщинам тут не место (и это в музыкальной сфере, Карл!)
Лол што? В районе нуля? Не смеши меня, парням постоянно завышают оценки, чтобы от армии спасти. Это девочкам будут занижать, потому что "им армия не грозит", "все равно работать не будут, уйдут в декрет" и т.д.
А им армия грозит и они работать будут, уйдя в декрет, или им действительно завышают оценки?
а еще потому, что большая вероятность, что через пару лет после учебы девушка уйдет в декрет. А парень будет дальше работать. Когда я устраивалась на свою первую работу у меня спросили не про диплом, не про знания, а именно про декрет.
Идите в программисты, там денег больше, нехватка людей выше, к девушкам отношение проще и удаленная работа доступна.
Спасибо, но я уже успела выучиться на архитектора. Работаю на удалёнке у застройщика. А старый диплом так и лежит на полке.
Причем, сейчас инженеры нужны куда больше, чем в раньше, когда я только выпустилась.
