Интересный способ от работодателей⁠⁠

Поработал я тут на одну организацию, как само занятое лицо. Ну так я самозанятый, то есть работаю на себя, сразу стал указывать на заявки которые по деньгам для меня выходят в 0, и объяснять, что такие заявки я работать не собираюсь. На что мне начали приводить странные аргументы, что нужно терпеть, что какой то миллиардер сказал что между жопой и диваном деньги не летают. Я с такой аргументацией не согласился и сказал что надо нам прощаться. Ну вот организация нашла нового само занятого. Приехал он ко мне, забрать кое какие материалы. Собственно спросил, что да как. И между делом слышу, что ему сказали, что тут требуется человек, так как один из сотрудников жестоко забухал. А так как в данной местности на эту контору нас работает всего двое. И второго сотрудника я знаю и периодически с ним общаемся. И в забухивании он замечен не был. Да и я за 10 лет за собой знаю только 3 случая когда употреблял крепкий алкоголь, а слабый употребляю раза 3 в год. Вот к примеру, последний новый год я встречал совсем без алкоголя. Я был сильно удивлен. А потом вспомнил пару случаев когда при трудоустройстве на вопрос, а где тот, на чье я место претендую мне говорили, что работник забухал. Но как то так получалось, что в такие конторы я конечном итоге не устраивался. Вот видать работодателям не хочется говорить новым сотрудникам что предыдущий сотрудник не согласен с зарплатной политикой организации. И начинают вести поклеп, обвинять и очернять бывших сотрудников. Так что если услышав такое от работодателей, еще раз подумайте а стоит ли идти в такую организацию где сотрудник "забухивает".