Доверие к работодателю
Всем здравствуйте!
Это мой первый пост, прошу не судить строго. Чтобы, дорогой читатель, развязка данной истории была для тебя более интересной, начнём с самого начала. А началось всё довольно банально - трудоустройство в контору занимающуюся торговлей и якобы изготовлением металлоконструкций. Как говорится, пришёл туда с улицы, по объявлению. Коллектив небольшой - директор, снабженец, руководитель ОТК (ОТДЕЛ ТЕХНИЧЕСКОГО КОНТРОЛЯ) , бухгалтер и руководитель "службы безопасности" (известная в определённых личность). Моя должность - инженер ОТК.
Мои обязанности - выезжать на предприятие подрядчика по изготовлению металлоконструкций и производить контроль качества на готовых металлоконструкциях. После моего трудоустройства, в течении двух месяцев, заработную плату выдавал директор вовремя. Сотрудники в разговоре также утверждали что задержки заработной платы нет. Коллектив небольшой, все общаемся на "ты". И тут, спустя некоторое время начинаются задержки заработной платы, якобы из-за невыполнения подрядчиками сроков изготовления и как следствие срыв сроков отгрузки нашим заказчикам. Руководитель ОТК ушла сразу, мне предложили её должность (как выяснилось так и не удосужились оформить это официально). Позже директор рассказал что собирается открыть ещё одну фирму и предложил руководящую должность директора. Я согласился. И тут началось. После того как подрядчики перестали выдавать нам продукцию в срок принято решение развивать свое производство. С кадровым голодом и нехваткой денежных средств в обороте, на чистом энтузиазме, уже более двух лет производство понемногу выдаёт продукцию... но задержки по выплате зароботной платы остались, иногда до двух месяцев. Окончательно устав от этого принял решение уволиться. Оказалось не так просто. С инженера ОТК уволили без проблем за один день. Расчёт задержали, но не критично. С должности директора при увольнении началось "кормление завтраками". Добавлю, что весь период нашего так сказать сотрудничества руководитель и собственник очень грамотно психологически давал понять что работу свою я выполняю хорошо, можно сказать незаменим. В итоге в ответе на моё крайнее сообщение с вопросом о увольнении и расчёте буквально послал и дал понять, что я испортил ему весь бизнес-процесс и вообще оказался предателем. Чувствую по хорошему расстаться не получится. Даже в связи с последними событиями возникает чувство что я поступил неправильно, бросив работу за которую не платят. Что это? Психологическая обработка или я совсем лох?
