183

#ДоДоДержись!

В свете последних обсуждений ситуации в ДоДо пицца с собакой выскажу своё, возможно, мало кому интересное мнение - администратор права. Она правильно и чётко всё сделала. Жалко собаку, хочешь позаботиться о ней? Забери её себе домой! Сколько людей пострадали или погибли от бродячих собак? Нужны новые пострадавшие или погибшие? Я точно не стал бы заходить (и не захожу, были случаи) в заведение, у входа в которое лежит бродячая собака. Да, меня уже кусала бродячая собака, в детстве. Сейчас ей было бы труднее меня укусить, но это меня, я взрослый и имею опыт. А дети? Да и я не горю желанием повторять.

Предлагаю поддержать администратора ДоДо пиццы, которая позаботилась о безопасности посетителей!

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
38
Автор поста оценил этот комментарий

Предлагаю поддержать администратора ДоДо пиццы, которая позаботилась о безопасности посетителей!

Хотите поддержать, возьмите ее к себе

раскрыть ветку (12)
5
я люблю ролевые игры
Автор поста оценил этот комментарий

Вот-вот. Там, судя по всему, девушке все же грозит увольнение за грубые высказывания и некорректную коммуникацию с сотрудниками. Кто хочет подержать - ну пусть помогут с трудоустройством, логично же.


Но я бы, например, такого менеджера-администратора не взяла на работу. Из тех сообщений, что видела - она и правда не умеет корректно общаться.

раскрыть ветку (8)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Имхо, корректность общения зависит от контингента, с которым приходится работать, а не является строго устоявшимися правилами, скопированными с первых трёх сайтов по этике общения.


Если вы будете рафинированным академическим языком объясняться с токарем в цеху - он вас не поймёт (или посчитает в позиции слабого и будет продавливать) и задача будет не выполнена. Если вы будете по фене ботать на международной научной конференции - результат будет аналогичным, вас не поймут.


Конечно, хочется, чтобы общение в коллективе было выстроено на грамотном русском языке с полным уважением к каждому участнику процесса, но... Тут всегда приходится решать: либо красиво, аки в методичках по деловому общению изъясняться, либо так, чтобы ваши поручения выполнялись качественно и в срок.


Говорить с людьми надо на том языке, который они понимают, а люди они, прямо скажем, вообще не одинаковые: что один поймет, другой мимо ушей пропустит. Важно уметь переключаться на любой уровень.

раскрыть ветку (7)
4
я люблю ролевые игры
Автор поста оценил этот комментарий

корректность общения зависит от контингента

не является строго устоявшимися правилами

Говорить с людьми надо на том языке, который они понимают

Это ты верно говоришь. К каждому есть свой подход и свои рычаги влияния. Фокус в том, у нее не получилось их найти. И судя по всему - она даже не пыталась. Просто выпустила резко «приказ» и всё. Это и есть показатель плохой работы руководителя. Так себя уборщице могла бы вести «надо убрать - убираем, точка». Так себя ведет исполнитель. А не человек, которого поставили руководить коллективом.


Я не говорю, что она была обязана со всеми сюсюкаться и терпеть до последнего, нет. Но попытаться сначала решить вопрос другими путями стоило.

раскрыть ветку (6)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Так в том-то и дело, что мы не знаем предыстории общения!


По исходному скрину из чата администратор не в первый раз говорила о недопустимости такого поведения (буквально цитирую сообщение со скрина: «я предупредиа последний раз»).


Я подозреваю, что мы видим ту самую процедуру смены тона, когда администратор три раза сказала мягко, а потом решила переключиться на другую тактику.


В этом случае надо было исходно не излишне «мягчить» с сотрудниками, потому что после мягких просьб приказ просто не воспринимается, сотрудники не успевают переключаться.


То что это было ошибкой - согласна. Но въехать в местный менталитет без ошибок, когда тебя недавно поставили на новое место - ну, это ожидаемо. Великие неошибающиеся в первые дни работы спецы консультантами при бизнесе работают, а не администраторами в Додо пицце.

Иллюстрация к комментарию
раскрыть ветку (5)
5
я люблю ролевые игры
Автор поста оценил этот комментарий

Так в том-то и дело, что мы не знаем предыстории общения!

Мы уже, как минимум, видим то, что у курьера навыки общения в разы лучше, чем у его бывшей руководительницы. ))


Что до ее общения, скрины сюда прикреплять не буду, модераторы их удаляют, но со стороны администратора видна только негативная риторика.


А если она якобы была умницей и пыталась договорится по другому - могла бы это и показать, а не продолжать уходить в негатив.


В общем, спорить сильно тут все равно не хочу, но имхо, будь бы на ее месте человек с лучшими софт-скиллами, то всей этой ситуации могло и не быть.

въехать в местный менталитет без ошибок, когда тебя недавно поставили на новое место - ну, это ожидаемо

Она могла ошибиться, да. Все ошибаются. Тем более, что опыта у нее, судя по всему, мало. Но то, что она после этого продолжила набрасывать на вентилятор и публично устраивать склоку, желания курьеру неудачи - вот это реально фейл.

раскрыть ветку (4)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Так на основе чего мы видим, что у сотрудника навыки общения лучше, если у нас из исходников один скрин во всех новостях? Если он не следует данному ему поручению - это только ему в минус работает, кому нужен работник, который выбирает из своих должностных обязанностей «это делать буду, это делать не буду»?


С замазанными личными данными модераторы ни комменты, ни посты не трут.


Где ж вы видите продолжение ухода в негатив, если у нас есть буквально одно ее сообщение из одного скрина? Неясно...


Публично устроил склоку, что характерно, курьер (или его коллега, т.к. если посмотреть на скрин видео, то видно, что сообщение от администратора со стороны общего чата, а не от отправителя, значит, скрин делал не администратор), который выложил переписку в интернет, а не передал hr-отделу или руководству выше.


Провалы со софт-скиламми и следованием своей должностной инструкции у курьера я-а-а-вно больше...

раскрыть ветку (3)
1
я люблю ролевые игры
Автор поста оценил этот комментарий

Так на основе чего мы видим, что у сотрудника навыки общения лучше

Ты же про курьера, да? Следи по пальцам:


1) вся буча началась с подачи курьера, будучи недовольным ситуацией, именно он запустил огласку. И добился значительных результатов.
2) администратор же в своих сообщениях, чем дальше, тем больше выказывает негатива и не следит за формулировками и тоном общения, хотя именно она занимала руководящую должность, а не курьер, а значит должна была уметь влиять на коллектив и находить подход к людям.
3) курьер вовремя поймал волну и создал личный тг-канал, где уже 12.5к подписчиков
4) при этом он не опускается там до оскорблений, напротив, всячески призывает аудиторию не травить Юлию. Более, чем уверена, что на самом деле он не лучшего о ней мнения, но в отличие от нее - он не позволяет себе публичного злорадства и хамства, а, напротив, пытается сохранять позитивный настрой.
5) главное руководство компании в итоге само порицает то, какие формулировки и тон общения подбирала администраторша.
6) сейчас они рассматривают вариант пригласить Михаила снова к сотрудничеству, но уже не в качестве курьера, а на другой позиции (по медийно-социальной части).

В итоге просто FLAWLESS VICTORY в коммуникативном поездке между бывшим курьером и администратором. Я за курьера, если что, не болею, мне в целом все равно, кто из них где и как будет работать. Просто констатирую факт.

Он запустил и оседлал эту волну, и получил уже заметный профит от нее.
Администратор же допустила своими резкими высказываниями и поспешными действиями медийный кризис для компании, который теперь требует много сил и внимания, а сама подвела себя под угрозу увольнения.

раскрыть ветку (2)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Я уже третий коммент пытаюсь понять: эти новые сообщения администратора - они где? Откуда инфа про их существование? Где скрины посмотреть? Все, что я нарыла - один единственный скрин со словами про последний раз предупреждаю.


Администратор сделала все, что в ее силах, чтобы обеспечить безопасность вверенного ей заведения. Не сделай бы она того, что сделала - собака по-прежнему сидела бы около кафе, мешая и сотрудникам, и клиентам. Решение далеко не самое лучшее, но, что самое главное, свою задачу администратор выполнила - ничейный больной дворовой пёс не сидит под входом в кафе.


А считать коммуникативным успехом запуск тг-канала на основе внутреннего срача компании - ну... Это как считать коммуникативным успехом, когда зашедшие в автобус вечером люди смотрят на бухое быдло, пока домой едут и обсуждают между собой. Вроде его случайные попутчики и улыбаются, и поддерживают его пьяные выкрики о проворовавшемся правительстве (возможно даже искренне), но когда автобус приедет на конечную, адекватные пассажиры пойдут по домам, а пьяное быдло останется лежать в кустах у автопарка. Аналогию улавливаете?


Если мимолётный хайп на сраче вы считаете профитом - что же, дело ваше. Работу ему обещали и пока не дали, ведь такой должности в Додо даже нет (а знаете, как долго может тянуться бюрократия по созданию?). Не факт, что Додо снова не переобуется по поводу пет-френдли политики, если увидит просадку по выручке в ближайшее время). Не факт, что у курьера хватит образования для новой должности. Много чего может не сложится, раз ему устно пообещали, а не договор подписали...


Так что профит у курьера уровня - это типа как интерес глазеющих на пьянчугу зевак (ой, простите, читателей лично раскрученного неимоверными интеллектуальными усилиями Тг-канала, точно).

раскрыть ветку (1)
0
я люблю ролевые игры
Автор поста оценил этот комментарий

Я уже третий коммент пытаюсь понять: эти новые сообщения администратора - они где? Откуда инфа про их существование? Где скрины посмотреть?

На Пикабу выкладывали те скрины и не раз, но администрация их удаляет. То ли из-за распространения личных данных, то ли чтобы травлю остановить, в общем, убирают. Но знаешь, не суть дело даже в скринах.

Тут выяснилось, что отлов собак, на минуточку, сейчас бесплатный. А подкармливая собаку вне помещения общепита работники не нарушают предписания СанПиНа.


Нет, по уму я согласна с тем, что здоровенная бродячая собака у входа - это реально проблема, какой бы даже здоровой и доброй она не была, это как минимум может напугать часть клиентов, есть немало людей с боязнью собак, особенно бродячих.

Только вот "не кормите, иначе уволю, я сказала, это приказ" - уже нарушает и нормы деловой этики и трудовые отношения. И, повторюсь, даже если бы никто из сотрудников не стал кормить и укрывать собаку, она скорее всего все равно бы рядом отшивалась, да и посетители могли бы ее подкармливать (им-то администраторша не сказала бы - не кормите, иначе уволю). Просто - она стала бы более голодной и злой.

Как надо было поступить руководительнице? Сраться со всем коллективом, в котором возникла вот такая устоявшаяся традиция "заботы", возникшая под попустительством бывшей коллеги? И при этом не решить проблему с собакой?

Или не начинать пустой срач и угрозы, к тому же не правомерные, а просто вызвать бесплатный отлов и убрать тем самым собаку с территории?


Администраторша даже не попыталась вникнуть в проблему и найти путь решения.

Администратор сделала все, что в ее силах

Она не сделала ни-че-го. Вообще. Ноль. Зеро.
Точнее хуже. То, что она сделала - поругалась с коллективом (о собаке заботился не только курьер), уволила сотрудника и спровоцировала конфликт, который теперь по всей стране обсуждают уже несколько дней. Вот что она сделала.

Не сделай бы она того, что сделала - собака по-прежнему сидела бы около кафе, мешая и сотрудникам, и клиентам.

Эм, что? Не ее заслуга в этом.
1) Что мешало ей вызвать бесплатный отлов? Ничего.
2) Что мешало ей организовать поимку и передачу собаки в приют своими силами (что в итоге и сделали другие, а не она). Ничего.


Еще раз, то, что она реально сделала - спровоцировала огромный конфликт. И в итоге подвела себя под угрозу увольнения, а компании подарила репутационный ущерб. Да даже если Додо сейчас проявят акцию невиданной щедрости и в итоге ее не уволят, чтобы еще больше проблему не раздувать, то при дальнейшем трудоустройстве ей факт такого скандала очень сильно помешает, если работодатель об этом узнает.

свою задачу администратор выполнила - ничейный больной дворовой пёс не сидит под входом в кафе

Так это же не ее заслуга.


Да и пардон муа за аналогию, но администратор "под входом в кафе" теперь тоже не сидит. Ее отстранили и собираются позже поднять вопрос о том, продолжать ли дальше сотрудничество. Вот этого она достигла, да.

А считать коммуникативным успехом запуск тг-канала на основе внутреннего срача компании - ну...

Нравится, не нравится - но это факт и реальный результат. Поднимать блоги на основе конфликта дело спорное, соглашусь, но такое бывает сплошь и рядом. Тем паче, что сам курьер как раз максимально нивелирует негатив. Он привлекает внимание к ситуации, но не допускает хамства. Реально не удивлюсь, если его и правда Додо позовет на работу на интересную позицию (они это сейчас обсуждают, судя по его словам).

Если мимолётный хайп на сраче вы считаете профитом - что же, дело ваше.

О, я прекрасно понимаю, что от этих 12к подписчиков в итоге останется хорошо если 10%. Сейчас люди на волне заинтересовались, но потом забьют и отпишутся, тем не менее, какую-то базу аудитории он точно получит. А своя личная аудитория - это таки определенный профит, да. Да там сейчас еще какие-то донаты летают, не знаю, что по суммам - но какие-то деньги ему точно прислали.

А вот если компания сейчас ему хороший оффер делает - то это точно для него будет победой.

ведь такой должности в Додо даже нет (а знаете, как долго может тянуться бюрократия по созданию?)

И как долго? Ее можно сознать одним днем. Это же не государственная структура, вот там идет реальная бюрократия (знаю, проходила, по 3-4 месяца ждали открытия нового отдела), а коммерческая организация. Захотели - сделали.

Но, повторюсь, даже если с Додо они так и не договоряться (хотя вполне в это верю), свой профит он точно получил. Получил большое внимание и поддержку (ответ на обиду за увольнение), получил аудиторию, часть из которой с ним останется (а это база для дальнейших начинаний), получил определенную известность, которая поможет ему в поиске новой работы (нехилый такой бонус для простого парнишки-курьера). Да и компания ему по-любому какую-то компенсацию за эту историю уже предложила.

Так что - курьер свои карты разыграл хорошо. И знаешь, что ему помогло в этом? Именно недовольно-приказной тон начальницы с тех самых первых скриншотов и то, как она стала "решать" ситуацию. Если бы она даже и уволила этого курьера, но более адекватно и вежливо, а на собаку вызвала отлов и передала в приют, то никто бы не поднимал бучу. Просто не о чем было бы говорить, не было бы волнения народных масс.

Собака была бы в приюте, а не "бедная-несчастная на улице у входа в заведение с бессердечными людьми", а курьера бы уволили не "в приказном барском тоне", а вежливо и по факту нарушения каких-то там рабочих нюансов.

Не факт, что у курьера хватит образования для новой должности.

Как говорилось, ему хотят предложить что-то вроде "специалиста по работе с приютами и программой заботы о животных". Ему для этого и не надо никакого специального образования, езжай и привози вкусняшки песикам и кошечкам, фоткайся с ними, материалы для публикации коллегам присылай, все. Особого ума вообще не надо.


Его не возьмут - пусть меня возьмут! :)


Не факт, что Додо снова не переобуется по поводу пет-френдли политики, если увидит просадку по выручке в ближайшее время

Да вообще пофиг, если честно. Может они его и не устроят. Один черт он профит уже получил, и известность в новом трудоустройстве ему поможет.


Возвращаясь к началу ситуации. Повторю, я не считаю хорошей ситуацией, когда на входе в кафе сидит большой бродячий пес. И вся "защита" в поддержку администраторши строиться на мысли о том, что "да заебали эти бродячие собаки, они опасны, их надо убирать". Это сейчас больная проблема для многих людей, и по объективным причинам. Поэтому многие сейчас так активно ту девушку и защищают, не обращая вообще никакого внимания на детали ситуации.

А по фактам - она реально не сделала ничего полезного. Только поругалась с сотрудниками и спровоцировала скандал.

А решать проблему надо бы другим путем. И "проблему" решила в итоге не она.

1
Автор поста оценил этот комментарий
На ТВ, администратора надо, в пусть говорят, допустим, позвать.... да, всех из этого ДоДо, включая Фёдора, и пусть там грызутся.... 🤓🤓🤓
1
Автор поста оценил этот комментарий

Я бы забрал. А она точо согласится?

раскрыть ветку (1)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Да какая разница? Забирайте

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Недвижимость и ремонт

Теги

Популярные авторы

Сообщества