Что делать, если работодатель не выплачивает з/п?
В продолжение темы:
Всем привет, в комментариях спросили, что делать если не выплачивают з/п, я ответила, но всё же решила запилить отдельным постом, потому что эта информация возможно может кому-то пригодиться, а увидят не все.
Что делать если ты добросовестно отработал, но зарплату тебе выдавать не собираются?
Итак, значит для начала пишешь претензию на имя генерального директора в нескольких экземплярах по форме:
(шапка должна быть справа, слово "претензия" потом посерединке)
Генеральному директору ООО "Компания"
(Ф.И.О. ген. директора)
от (своё Ф.И.О.)
ПРЕТЕНЗИЯ
Я, Ф.И.О., находилась с ООО "Компания" фактически в трудовых отношениях в период с 00.00.0000 г. по 00.00.000 г., в настоящий момент я уволился с данного предприятия, однако мне не была произведена выплата заработной платы за период (дата).
Прошу Вас в течение 7 (семи) дней произвести выплату задолженности по заработной плате, в противном случае оставляю за собой право обратиться с жалобой в РосТруд, ФНС, ФМС(если в этой конторе есть иностранные сотрудники тоже укажи), органы прокуратуры РФ, а также обратиться с соответствующим требованием в суд, где будет установлено моё нахождение в трудовых отношениях с ООО "Компания", поскольку мной будут предоставлены доказательства данного факта. В таком случае образованная за Вами задолженность может быть увеличена за счёт взыскания с Вас судом в том числе моих расходов на представителей, компенсаций морального вреда. Дополнительные расходы у Вас также могут образоваться в случае проверки деятельности Вашей организации, проведёнными компетентными органами по моим жалобам и наложению на Вас соответствующих штрафов.
Надеюсь на Ваше понимание в связи с создавшейся ситуацией и добровольное внесудебное урегулирование создавшегося конфликта.
Сообщить своё решение вы можете посредством телефонной связи по номеру: (сюда пишешь свой мобильный)
дата и справа подпись.
(Эта форма претензии для тех, у кого всё печально, и кто не оформился официально, если же ты оформлен, то всё упрощается в разы, слово "фактически" в шаблоне изменяется на "юридически" и надо указать номер договора и дату)
Итак, далее тебе нужно будет набрать доказательств, т.е. любые документы с той компании,где стоит твоя фамилия или подпись и т.д., (если есть договор, то будь уверен что скорее всего тебе всё выплатят),либо свидетели, сотрудники которые там работали вместе с тобой или работали, тот же охранник на проходной, хорошо если у него есть записи в журнале о приходе/уходе с твоей фамилией и датами, если таковой имеется, если доказательств ну вообще нет это пиздец как усложнит задачу. Если всё есть то вперёд.
Берешь эту претензию и идёшь в компания,просишь ставить печать "входящее" или "получено", если тебя посылают может просто оставить им листик для рассмотрения , потом идешь на почту и ценным письмом отправляешь один экземепляр на юридический адрес компании, а второй на фактический, если же адреса совпадают отправляешь на один, у тебя будут описи вложения, 2 листка на каждое письмо , тебе на них ставят печати, одно вкладываешь в письмо, а второе с печатью оставляешь себе.
Ждёшь неделю, если соответственно тебе также ничего не выплачивают, то бомбишь их жалобами (ФНС, РосТруд, прокуратуру и т.д.) у тебя должна быть эта опись вложения,либо претензия с печатью + свидетели и документы если будут + можешь записать разговор,где ты вежливо просишь их выплатить зарплату,а тебя посылают (главное чтобы из разговора было ясно что они тебя признали и т.д. можешь сделать это перед тем как понесёшь претензию), если есть работники которым тоже ничего не выплатили,то бомбите их коллективно.
Если же вообще ничего нет (тех же документов, свидетелей и тд и тп), то соответственно доказать своё местонахождение ты не сможешь и они могут ровно сидеть на жопе и ничего тебе не выплачивать, но претензию всё равно отнести стоит, вдруг побоятся связываться)
если дело дойдёт до суда,особенно при наличии доказательств скорее всего докажут что ты там работал, в таком случае можешь дополнительно оформить документ и запросить с них все расходы,потраченные на юриста если таковые будут. Если выиграешь, то в лучшем случае для них они оплачивают тебе все расходы + з/п + запросить можно компенсацию небольшую морального вреда , в худшем их контору прикроют.
Главное во всех разбирательствах действовать спокойно и уверенно, ни в кого не кидаться предметами, не посылать и не истерить.
Сроки рассмотрения жалоб в инспекциях обычно до 30 календарных дней, хотя могу и ошибаться, лучше внимательно изучить законодательство, сроки подачи, в каких случаях могут отказать в рассмотрении жалоб, а в каких обязаны принять и т.д., возможно здесь есть юристы, либо люди знающие, которые в комментариях подскажут что да как.
И на будущее всегда при трудоустройстве, требуйте вас оформить,если не по ТК, то хотя бы по обычному договору о возмездном оказании услуг.
Всё, всем удачи в работе :)
Всем привет, в комментариях спросили, что делать если не выплачивают з/п, я ответила, но всё же решила запилить отдельным постом, потому что эта информация возможно может кому-то пригодиться, а увидят не все.
Что делать если ты добросовестно отработал, но зарплату тебе выдавать не собираются?
Итак, значит для начала пишешь претензию на имя генерального директора в нескольких экземплярах по форме:
(шапка должна быть справа, слово "претензия" потом посерединке)
Генеральному директору ООО "Компания"
(Ф.И.О. ген. директора)
от (своё Ф.И.О.)
ПРЕТЕНЗИЯ
Я, Ф.И.О., находилась с ООО "Компания" фактически в трудовых отношениях в период с 00.00.0000 г. по 00.00.000 г., в настоящий момент я уволился с данного предприятия, однако мне не была произведена выплата заработной платы за период (дата).
Прошу Вас в течение 7 (семи) дней произвести выплату задолженности по заработной плате, в противном случае оставляю за собой право обратиться с жалобой в РосТруд, ФНС, ФМС(если в этой конторе есть иностранные сотрудники тоже укажи), органы прокуратуры РФ, а также обратиться с соответствующим требованием в суд, где будет установлено моё нахождение в трудовых отношениях с ООО "Компания", поскольку мной будут предоставлены доказательства данного факта. В таком случае образованная за Вами задолженность может быть увеличена за счёт взыскания с Вас судом в том числе моих расходов на представителей, компенсаций морального вреда. Дополнительные расходы у Вас также могут образоваться в случае проверки деятельности Вашей организации, проведёнными компетентными органами по моим жалобам и наложению на Вас соответствующих штрафов.
Надеюсь на Ваше понимание в связи с создавшейся ситуацией и добровольное внесудебное урегулирование создавшегося конфликта.
Сообщить своё решение вы можете посредством телефонной связи по номеру: (сюда пишешь свой мобильный)
дата и справа подпись.
(Эта форма претензии для тех, у кого всё печально, и кто не оформился официально, если же ты оформлен, то всё упрощается в разы, слово "фактически" в шаблоне изменяется на "юридически" и надо указать номер договора и дату)
Итак, далее тебе нужно будет набрать доказательств, т.е. любые документы с той компании,где стоит твоя фамилия или подпись и т.д., (если есть договор, то будь уверен что скорее всего тебе всё выплатят),либо свидетели, сотрудники которые там работали вместе с тобой или работали, тот же охранник на проходной, хорошо если у него есть записи в журнале о приходе/уходе с твоей фамилией и датами, если таковой имеется, если доказательств ну вообще нет это пиздец как усложнит задачу. Если всё есть то вперёд.
Берешь эту претензию и идёшь в компания,просишь ставить печать "входящее" или "получено", если тебя посылают может просто оставить им листик для рассмотрения , потом идешь на почту и ценным письмом отправляешь один экземепляр на юридический адрес компании, а второй на фактический, если же адреса совпадают отправляешь на один, у тебя будут описи вложения, 2 листка на каждое письмо , тебе на них ставят печати, одно вкладываешь в письмо, а второе с печатью оставляешь себе.
Ждёшь неделю, если соответственно тебе также ничего не выплачивают, то бомбишь их жалобами (ФНС, РосТруд, прокуратуру и т.д.) у тебя должна быть эта опись вложения,либо претензия с печатью + свидетели и документы если будут + можешь записать разговор,где ты вежливо просишь их выплатить зарплату,а тебя посылают (главное чтобы из разговора было ясно что они тебя признали и т.д. можешь сделать это перед тем как понесёшь претензию), если есть работники которым тоже ничего не выплатили,то бомбите их коллективно.
Если же вообще ничего нет (тех же документов, свидетелей и тд и тп), то соответственно доказать своё местонахождение ты не сможешь и они могут ровно сидеть на жопе и ничего тебе не выплачивать, но претензию всё равно отнести стоит, вдруг побоятся связываться)
если дело дойдёт до суда,особенно при наличии доказательств скорее всего докажут что ты там работал, в таком случае можешь дополнительно оформить документ и запросить с них все расходы,потраченные на юриста если таковые будут. Если выиграешь, то в лучшем случае для них они оплачивают тебе все расходы + з/п + запросить можно компенсацию небольшую морального вреда , в худшем их контору прикроют.
Главное во всех разбирательствах действовать спокойно и уверенно, ни в кого не кидаться предметами, не посылать и не истерить.
Сроки рассмотрения жалоб в инспекциях обычно до 30 календарных дней, хотя могу и ошибаться, лучше внимательно изучить законодательство, сроки подачи, в каких случаях могут отказать в рассмотрении жалоб, а в каких обязаны принять и т.д., возможно здесь есть юристы, либо люди знающие, которые в комментариях подскажут что да как.
И на будущее всегда при трудоустройстве, требуйте вас оформить,если не по ТК, то хотя бы по обычному договору о возмездном оказании услуг.
Всё, всем удачи в работе :)