Буду работать в январские праздники: должен ли?⁠⁠1

Привет! Нужна помощь неравнодушных людей.

Работаю удалённо оператором поддержки в одной известной российской компании по гибкому (скользящему) графику на сдельно-премиальной оплате труда.

У меня выпадают смены на 3,4,5,8,9,10 января.

График как бы доводился заранее. Ну, как доводился, у нас есть программа, где его выставляют WFM и мы его отслеживаем, но я ничего не подписывал, мол, что я ознакомлен с графиком и нигде не нажимал "ок" в качестве ознакомления. (Это я написал на тот случай, что можно попытаться по возникать, мол ничего не подписывал, график должен образом не сообщили, поэтому и работать не обязан в праздники, но стоит ли?).

Мне сообщили, что в таком случае гос. праздники на меня не распространяются и поэтому работать мне в соответствии с моим графиком.

Моя организация не является непрерывно действующей организацией согласно ч. 6 ст. 113 ТК РФ.

2 дня попыток уточнить всю информацию в чат гпт привели меня к выводу: работодатель прав и работать я должен в новогодние каникулы. Но всё же решил уточнить, так ли это?

Прочитал, что в конкретном случае моё согласие для привлечения к работе не нужно, потому что у меня сменный график и смены выпали на праздничные дни, в которые я должен работать.

В договоре у меня такие строки:

1. Работнику устанавливается рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику.

Порядок привлечения Работника к сверхурочной работе, к работе в его выходные дни и в нерабочие праздничные дни, а также порядок предоставления Работнику отпусков регулируется Правилам внутреннего трудового распорядка Компании.

Что можете подсказать? Или здесь остаётся только смириться? Стоит ли обращаться в трудовую инспекцию или смысла нет?

Вообще компания крупная, поэтому вряд ли так жёстко стали бы нарушать трудовые права, мне кажется из-за этого у них проблем только больше было бы. Но вдруг и на старуху бывает проруха и всё-таки где-то накалывают..

Очень не хотелось бы сидеть даже за двойную оплату, потому что не знаю людей, которые будут по крайне мере до 7 января писать в поддержку... Как-то 9 мая работал, так обращений почти не было, а тут в новогодние праздники работать. Ладно там, полиция, врачи и прочие важные профессии. Ну ладно, это уже часть нытья, извините) Всех с наступающим!)