Много уже сказано добрых слов про нерабочие рабочие дни. Очевидно, что большинство коммерческих организаций будет работать по стандартному графику и полным штатом. А мне сейчас сообщили, что детский сад согласно указу работать не будет, нерабочие же дни. И идите на работу как хотите. Всё для людей! Извините, сильно подгорело, хотел высказаться.
UPD: речь о 2020 #comment_198635600
Сейчас много сообщений о продлённых майских выходных. Вместе с тем, будучи юристом, привыкла оценивать информацию в соответствии с первоисточниками, а это у нас указ президента.
Обратите внимание на п.2, который относится к:
- органам публичной власти
- иным органам
- и организациям (а это и ООО в т.ч.)
...определить количество служащих и работников, обеспечивающих... функционирование этих органов и организаций.
Т.е. руководитель решил, что нужно 100% сотрудников для работы организации - и все выходят хоть 1-го, хоть 9-го.
И ещё на фоне этого прилетают рекомендации, направленные письмом Министерством труда и социальной защиты РФ от 26 марта 2020 г. N 14-4/10/П-2696.
• с 4 по 7 мая 2021 г. включительно установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы;
• если работник находится в отпуске, то нерабочие дни с 4 по 7 мая 2021 г. включительно в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не продлевается;
• нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, поэтому оплата, в случае необходимости работы в эти дни, производится в обычном, а не повышенном размере.
Т.е. 1. Хоть президент и указал продлить выходные, но директор сказал работать - их нет.
2. ЗП будет не как за праздничный выходной день, а как всегда.
