Была у меня подобная ситуация. Устраивался я в один региональный филиал на должность ведущего инженера, обещали неплохую зарплату, да ещё и с вероятной перспективой на начальника техотдела. Прошёл предварительное собеседование с текущим начальником техотдела, который собирался уходить выше, и был приглашён на финальное собеседование с директором филиала. Приезжаю, захожу в его кабинет, а там ещё человек десять. Знакомьтесь, говорят, это ваши будущие коллеги, инженеры техотдела. Может, у них будут к вам вопросы? Народ помялся, спросили, где я до этого работал, ну и всё. И тут директор берёт моё резюме: «О! Я вижу, вы 7 лет назад работали в такой-то конторе. Я хорошо знаю её директора, сейчас мы у него спросим, что вы за человек», и при всех набирает по громкой связи его номер. «Добрый день! Вы знаете Sim.VA?», «Да, и я так понимаю, что вы принимаете его на работу?», «Точно. Что он за человек?», «Специалист хороший, но как человек, мягко говоря, не очень, довольно скользкий тип» (после слова «скользкий» я чуть в голосину не заржал — вспомнил, как мы с ним разосрались из-за того, что я отказался участвовать в его мутных схемах с бюджетниками). Смотрю, после такой характеристики народ на меня начал коситься, но директора филиала это не сильно смутило, и он утвердил мою кандидатуру. Хотя, если честно, после такого собеседования устраиваться в тот филиал что-то мне всё меньше хотелось. Однако жизнь прикололась по-своему: когда я написал заявление на увольнение на предыдущем предприятии, то директор предприятия вызвал меня для того, чтобы узнать причину моего увольнения. «Зарплата», говорю. «Новое место нашёл?», «Да». «А если я тебе подниму зарплату до той, что обещают на новом месте, останешься?», «Да». «Договорились».

Вот так я расстроил своего несостоявшегося работодателя, а он мне звонил и даже угрожал, что я ещё пожалею, и подтвердил характеристику, данную мне одним мудаком).