И в чем он не прав? Назвал условия, если вам не подходит ищите дальше, возможно у человека альтернативы куда приятнее.

Кстати святая наивность работодателя - сотрудник в офисе будет делать больше! Ну да конечно, работали, знаем. По примеру коллег: с утра: час настроить рабочее место, налить кофе, потом поболтать и неспешно, отвлекаясь выполнять задачки.

Из личного опыта: пока работал в офисе, на период адаптации, делал не больше 5и больших задач в день, остальное как раз фриланс во вкладке, прогулки по офису с целью узнать, переговорить и т.п. Эффективность в разы хуже, из-за разговоров коллег сосредоточиться тяжело. Да и торопиться собственно некуда, мотивации делать что-то быстрее также нет, раньше не уйдешь. Нужно просто время досидеть отведенное, закончился рабочий день, ты уже в куртке и бегом на метро. А если будут вопросы, я же в офисе, значит работаю, в общем халява (все кроме дороги 2 часа).

Не понимаю людей которые горят с этого поста.

Люди, запомните раз и навсегда: работодателю все равно, долго вам добираться или нет, комфортнее вам на удаленке или нет, хотите ли вы получать 100 тысяч заместо 50.ФОТ формируется независимо от ваших желаний.Он формируется на основе анализа рынка по вашим вакансиям. Работадатель покупает себе "решение его проблем", и если в их корпоративной культуре нужно ходить в офис, значит нужно ходить в офис.Никто на основании этого требования не будет вам повышать зарплату. На вас как на дурачков посмотрят.Если вы хотите получать больше денег, покажите, почему вы должны стоить больше чем Вася Пупкин из того же офиса за 50 тысяч деревянных.Ну ей богу, как дети малые. Работодателю вообще плевать, выспались вы, решили вы домашние проблемы. Ему нужно чтобы вы решали его проблемы за оговоренный прайс и он вправе выставлять свои требования.

Что-то не нравится?Хочешь себе удаленку или гибрид?Увольняйся или решай этот вопрос диалогом.