Мне почти 17, и учусь я на оператора чпу, данная профессия мне «мало не мало», но интересна, и я бы хотел пойти работать по ней на завод после окончания обучения. Все подобные посты меня реально «пугают», что ли… Действительно ли на заводах такая жопа?
Я тоже как то пришел на завод, в 2008 году, устраивался учеником оператора станка чпу, вроде бы, а кидали меня во все дыры какие были в штате, но только не учили) последней каплей стало когда отправили меня в «грязный» цех, где сердечники для пуль закаляли, когда пошел увольняться кадровик так и сказала «а я говорила нач. цеха, что уйдет он от вас, потому что не учите» ну так и получилось. А мне тогда 21 год был, научите работать, и вперед! Но нет, надо было дырки закрыть в штате.
Переехали в деревню, недалеко от города, грубо час на автобусе от центра. Всё удобно. Решили такие, что тут с работой круто и мы сейчас мигом найдём сотрудников для небольшой с/х фирмы, работа в основном лопатой да руками, но не тяжёлая.
Сплошь пьянь, работают лето только местные школьники. Платить им много не имеет смысла, недорабатывают. С города ездит пара человек. А платим теперь больше за ту же работу, что платим в городе на второй базе.
Самое забавное, решил я относиться по-людски, не задерживал выплаты имеющимся местным, общался уважительно, выслушивал просьбы к условиям труда. Что получил, местные за 40 в х не ставят, работу толком не делают, сделал вывод - относись по-скостки, пока не заслужат нормального отношения. Итог - выгнал.
Есть ещё смешная история, ребята такие уехали на мотоблоке поесть на обед, мы сидим их ждём, час проходит, два, звоню, а они по грибы свалили. Ещё случай, корову ушли искать. Опять корову ушли искать, опять корову ушли искать. В действительности искали корову, но насколько же это было тупо. Ребята идут на работу, отправляют тупую корову гонять по деревне, та сваливает в закат и остаток дня они её ищут. Гениальная схема.
Вся школотня отработала на ура, их устроило абсолютно всё, и небольшое зп, и хорошее отношение, и простота работы. Просто в восторге.
Помню незадолго до крымнаша (начало 2014 года) переписывался с чуваком из Иваново. Мы играли вместе в WoW. Он временно работал охранником на проходной перед турникетом, я на тот момент студент. Ему платили 32к (~1000$) и эта работа была не бей лежачего и на неё не нужно учиться годами.
Учитывая инфляцию бакса, 1000$ в 2014 году, это 1322$ в 2024 и при курсе доллара в 92 рубля, получаем что сейчас такому охраннику пришлось бы платить 121-122 тысяч рублей, если компенсировать инфляции валют. Повторяю охраннику, в провинции (пусть и не очень глухой). А тут люди ищут классных спецов, посвятивших полжизни профессии за "достойную" зарплату в 60-80к и удивляются, что таких нет. И раньше деньги платить находились, а сейчас почему-то их нет.
Читаю комментарии. Кто-то гордо говорит, что у них индексация 8%, кто-то боится уйти с позиции в 35К. Вы давно в магазин ходили, ничего не смущает? То, что сейчас 35К, в 2021 году было ≈25К, если рассчитать инфляцию. И работодатели это прекрасно понимают и не забывают поднимать стоимость своих товаров/услуг. А еще понимают, что еще не все свыклись с реальностью и понятием "инфляция". Выставлять индексацию зарплаты на уровне инфляции как достижение компании? Нет, это не достижение, а нормальная практика, вам не прибавили зарплату, а оставили прежней, но с учетом повышения цен.
Если говорить про заводы. То был на собеседовании в одном из крупнейших заводов РФ. Сразу скажу, что специальность у меня офисная, скажем так. Никуда ничего не отправлял и ничего не ждал, сами позвонили и предложили поговорить, стало интересно и согласился. На собеседовании целый консилиум был от завода, я рассказал о себе, они стали рассказывать о должности. Пытался сначала записывать, но потом понял, что смысла нет, они описывали функционал трех разных специальностей (но ждут, что ее будет делать один человек). Сначала не сразу понял, как один человек может успевать работать за троих, а оказалось, что все проще, а именно ненормированный рабочий день. Помимо стандартной 5/2 могут вызвать ночью/выходные/праздники, т.е. надо буквально жить на заводе. Переработки не оплачиваются, но можешь взять пару выходных к отпуску. Общая рыночная стоимость специалистов тех специальностей, что они ищут, сейчас на уровне ≈90-100К, если считать по минималке (если брать без опыта, если с опытом, то умножайте на 2). Что предлагает завод за такое? 35К на руки.
Да в обе стороны это работает.
Муж работал в городе-миллионнике на заводе электриком за 40к (никаких переработок, бонусов, выходных не оплачивалось). Уволился после начала СВО, т.к. цены вокруг скакнули вверх. Недавно говорил с бывшим коллегой - на заводе хватаются за голову, из всех электриков остались выпивоха да пенсионер.
В тот же год продали квартиру и переехали в деревню, как всегда мечтали (раньше и работа держала, и сын-выпускник).
Сейчас муж работает на ближайшей коровьей фереме также электриком. Получает на руки 60к (плюс бонусы, переработки, мясо периодически выдают).
Как думаете, много из местных работает на этой ферме? Нет - не царское это дело на дядю горбатиться. Муж единственный. Остальной персонал ежедневно привозят из ближайшего городка автобусом.
Немного в другую сторону, но о том же. Работал на полугосударственную структуру, до Ковида, и во время, работал по выходным, заменял коллег, когда заболевали, в отпуск, 2-3 заменял без проблем, у меня было два начальника, 1 мой тезка начальник отдела и 2 замдиректора классная, чуть старше меня на 1-2 года, очень простая без закидонов, коллеги ее уважают до сих пор. Пашет как все, но как всегда появляется но, мой тезка начал троллить, на посмотри ты же инглиш знаешь, он младше меня лет на 7, выучи, кто тебе мешает? ХЗ. Потом типа, а что не пьешь со всеми? Я выпил в свое время, тк работал в Афгане, там пили не просыхая, сейчас не хочу. Короче постепенно отношения усложнялись, хотя по работе делал все. И тут полная капонтня, это Ковид, у меня самому младшему 2 года, нас отправили работать из дома но не полностью, мы еще работали на автомате, хотя город был закрыт, посты. Благо отец врач, с ним проезжал по городу без проблем до места работы.
Я боялся малыша заразить, поэтому ограничил общения со всеми, нет мля начотделу понадобилось, чтобы мы приходили на работу каждый день, тк сверху чиновники давили быстрее, выше, сильнее. Сказал все работу сделаю удаленно и направлю, нет он встал в позу, приезжай и все, я отказался, сказал только на следующей неделе, готов был уволиться. Послали друг друга по телефону, надбавки за то, что пахали за 2-3 не было и не предвиделось, единственное не хотелось подводить шефиню и конечно бабки нужны были пусть маленькая но стабильная зарплата.
А тут старшая заболела, нет лекарств, медсестры за большие деньги ходили делали уколы, мы привозили еду, медикаменты, к ней на квартиру и оставляли все. Бегаешь по аптекам, а тут опять шеф отдела названивает приезжай в субботу поговорить надо, когда людей не будет приехали, поговорили как мне показалось по мужски, я извинился, он тоже, что-то такое пробормотал.
Ковид стал отступать, а тут на меня вышли через линкедин, конкуренты с нового проекта, позвонили, спросили могу ли я приступить через ....вчера! Я согласился, и ушел в консультанты где работал несколько лет из дома и всем было все равно, главное результат и зарплата больше. Мой шеф встал на дыбы, думал я его пугаю, что ухожу, дал время подумать неделю, с шефиней честно не хотел расставаться, я ей так и сказал, вы идеальный руководитель и мне везет на таких людей, умные, интеллигентные, умеющие работать и отдыхать как надо.
Но условия предложили лучше, извините, айфедерзейн, руководство подумал, что тот начотдела достал меня и просили меня перейти в другой отдел, тогда еще пару отделов открылись, отказался, как не было больно, коллектив классный молодой, караоке, корпоративы как у всех организаций за 100 человек, футбол, поездки за город, все классно, к сожалению начотдела попортил все, что можно было отношение к организации.
Я уже глубокий старик 32 лет и 10 из них отдал заводу, так что, когда читаю последние посты и комментарии, прям не могу остановить воспоминания. Ну какая же хуйня происходит. Везде, как я понимаю.
10 лет завод растил меня - бывшего студента, кормил с руки кой чем без соли и надо же, вырос из меня специалист. Цех был большой, там и изготавливали и собрали и испытывали. Изделия большие и сложные, но не буду говорить сферу. И я поработал во всех службах, от инженера до начальника цеха (по пути ещё подрабатывал на станке вечерами) Сколько раз мне подняли ЗП в рамках индексации или какой-то программы? Ответ очевиден. Есть определённый фонд, вот и ебись как хочешь начальник цеха. Фонд годами не меняется. В последние два года конечно здорово кормили обещаниями, что весь завод как-то посадят на новую тарифную сетку. Да я не успел. Ну и это типичная история, оклад повысим, премию урежем.
Что в итоге? Да ушёл я нахуй оттуда. Заебало отношение скотское. И появилось на одного предпринимателя больше. Тусуюсь на маркетплейсах, купил небольшой станок, делаю кое-какие элементы декора и без дела не сижу.
Вот я могу работать практически на любом заводе страны связанным с приборостроением. Хоть кем, мне до лампочки.
А какой я могу сделать вывод? Лично мне уже недостаточно просто хорошей зарплаты. Отношение должно быть нормальное. А зарплата - это лишь одно из его проявлений.
