yadinulya

Муж работает на заводе в котельной, график день-ночь-отсыпной-выходной, старший смены, их там всего 4 человека.
Один из других старших сломал руку и ушел на больничный. Из-за этого оставшихся поставили в график без выходного - день-ночь-отсыпной-день. Но объявили это скользящим графиком, который будет оплачиваться как обычные рабочие дни. Переработка пойдет по двойной оплате только если муж превысит свою норму часов в месяц. А это максимум один выходной попадет.
Собственно, вопрос: это законно? Если нет, что можно сделать, на что ссылаться? А если все же законно, как этого избежать в рамках закона? Увольняться в никуда нет возможности.

Такая вот проблема: соседи выпускают собаку из квартиры, внизу дверь закрыта, там домофон. Собака выйти не может и ходит в туалет прямо на площадке первого этажа.
Хозяевам пофиг, с ними разговаривали. В танке люди. Собаку травить вроде жалко, она меньше всех виновата. Но и жить так не хочется. Что можно сделать?
Думаю купить хлорки, Белизны, и залить все следы. На входе повесить объявление, что и почему. Больше ничего в голову не приходит.

Сегодня мне на сотовый поступил звонок со странного номера. Пыталась поискать в Гугле - он такого не знает.
Странность в том, что номер состоит не из 11, а из 12 цифр. Разве такое может быть?