Ответ на пост «Что происходит с HeadHunter? Невозможно найти нормального работодателя»1
Сразу скажу, что сам HeadHunter мне нравится, однако кто там находится, конечно печалька и не думаю, что администрация сайта/компании в этом разберется.
После прочтенья статьи здесь, получил очередное подтверждение, что так и есть.
Ранее приехал и устроился на работу в Москве инженером-конструктором не через HeadHunter и отработал более 3-х лет. Понимал, что моя работа нужна и сейчас даже приятно смотреть, как в этой компании сертифицированы изделия, которые разработал и размещены в каталогах и на сайте компании в разделе "новинки".
Работаю ведущим инженером-конструктором. Однако после обманного предложения, выполнил обещание и перешел на работу в другую компанию, где уже возможно данные мои были из HeadHunter. Однако это была ошибка, т.к. там только амбиции личные. Далее решил как и многие найти работу на HeadHunter. Итог следующий: за 3 года уже 7-е место работы, где последнее место (сейчас работаю) самое вроде лучшее из худших, но и отсюда придется уволится. Почему? В моем случае банально всё, в вакансиях пишут что должен быть специалист наивысшего уровня, чтобы всё знал, однако в реальности, чем больше такой "писанины" тем больше заставляют нарушать нормативы и компетентность.
В конце концов зачем работодатели хотят брать специалистов? Для того, чтобы самоутверждаться, т.е. сваливать ошибки на крайнего. При чем не говорю, про что-то сверхестественное, а именно элементы, которые выполнимы и являются ключевыми в моей работе, т.е. влияют на саму концепцию изделия, на надежность и ресурс.
Поэтому в свои "за 50" к врачам вообще перестал ходить, т.к. уверен, что они работают также по указке руковдства для получения денег, просто как бизнес единицы. А здоровье в Москве окончательно портится из-за нервов и все большего понимания безъисходности. Очень сложно "продавливать" правильное мнение.
И снизу и сверху давление от разгильдяев, которые встряют с предложением глупости везде, а далее "трава не расти". Например. Существует такой миф, что молодые люди в своем большинстве, хорошо разбираются в компьютерных технологиях.
Это МИФ!
Примерно 5 из-100 разбираются, несмотря на то, что фатально погружены в телефоны. Именно эти 95 человек из 100 пользуются компьютером как печатной машинкой или молотком. Многие меня поймут и даже те, кто не работает в САПР, а просто с офисными документами Microsoft Word, Excel и т.д. где открываешь документ и понимаешь провал. Редактирование только пробелами и энтерами и обязательно с элементами, которые не нужны. Хотя когда приехал в Москву, думал, что сейчас время мое наступило, импортозамещение - значит пора реализовываться, однако ошибся.
Думаю многие здесь подтвердят, т.к. если посмотреть на рынок, то за последние 10 лет мы так и не увидели отчественных товаров, за исключением трансляций с Первого. Хотя косвенно там показывают правду, ведь построено много заводов и закуплено очень много станков. Однако нет СПЕЦИАЛИСТОВ.
Так называемое руковдство компаний рассуждает фейками и глупостями ради получения денег, мал сегодня они "проводят" деньги и покупают станок, а завтра к ним "свалится с неба" токарь, сварщик из 70-х, 80-х с опытом вундеркинда. Это ключевая ошибка. Вообще эти армады закупленных станков смотрятся как металлолом. И даже те, которые в работе. Вы же видели как работают автоматизированные линии например BMW или даже китайские компании. И посмотрите как это работают например в Киржаче на Русклимате. Там много роботов и дорогих станков, однако грязь, пыль, чумазые работники тут же наводит печаль. И поэтому когда я купил домой мобильный кондинционер Balu (это как раз от Русклимата), то до последнего надеялся на чудо, которое обязательно произойдет, но не в данном случае. Кондинционер оказался хламом, который просто выбросить жалко, так как он гудит, но толку нет. Несмотря на то что очень дорогой по цене.
И всё-таки добавлю плохое про HeadHunter, а то прям почувствовал себя ихним агентом.
А именно. Для тех работодателей, которые ведут себя на сайте и в реальности не иначе как мошенники, HeadHunter никак не реагирует. Когда пытался оставить отзыв и опровергнуть вранье от предыдущих отзывов про компанию, в которой работал, то мой отзыв не публиковали. Также несколько раз выполнял задание работодателей, причем технические специалисты не сдерживалось, а прямо говорили, что отлично выполнено, но эйчары пропадали в бездну после этого.
Так вот, на этих работодателей оставлял жалобы, что выполненное задание используют в работу и не отвечают после выполнения. Но от HeadHunter ответа не получал, а данные работодатели до сих комфортно "рулят" своим процессом мошенничества.
В целом мнение положительное и думаю нам вместе надо заствить ресурс исправить ошибки.
