Colorize для любителей старых фотографий
Эта нейросеть преобразует старые чёрно-белые снимки в цветные — просто загрузите ваше изображение, и она автоматически добавит цвет.
Эта нейросеть преобразует старые чёрно-белые снимки в цветные — просто загрузите ваше изображение, и она автоматически добавит цвет.
💶1 млрд.долларов планирует потратить Apple на ИИ, ставя перед собой задачу конкурировать с такими гигантами как Google, Microsoft и Amazon, согласно Bloomberg.
Несмотря на наличие технологий улучшения изображений и коррекции текста, у Apple ещё нет продуктов с генеративным ИИ, аналогичных ChatGPT или Google Bard.
По слухам, компания разработала языковую модель Ajax и чат-бота. Целью Apple является интеграция ИИ в такие сервисы как Siri, "Сообщения" и Apple Music. В частности, для Apple Music рассматривается вариант создания плейлистов с помощью ИИ, по образцу Spotify.
Также рассматривается возможность использования ИИ в инструменте разработки Xcode.
🌿Специалисты Яндекс Cloud и студенты Школы анализа данных разработали нейросеть, отслеживающую передвижения ирбисов (снежных барсов).
Друзья! Cпешу с новостями, представляете, нейросеть теперь будет помогать ученным отслеживать ирбисов, сообщается на официальном сайте муниципального образования «Кош-Агачский район».
🧩Теперь ученным не придется просматривать сотни часов видеоматериала. Основой для обучения нейросети стали 40 тысяч фотографий и фрагментов видео общим объёмом 150 ГБ, которые были загружены в объектное хранилище Yandex Cloud, а обучал нейросеть сервис Yandex DataSphere.
🩵Теперь нейросеть легко находит животных на видеозаписях, "идентифицирует" и распределяет фотографии по папкам
Часто, сидя в офисе, я смотрю на свою команду и думаю, что еще я могу сделать, чтобы систематизировать им задачи, создать комфортные условия для работы и , как итог, я вновь и вновь обдумываю ключевые аспекты эффективного руководства. С каждым днем, проведенным на посту директора рекламного агентства, я всё больше убеждаюсь, что каждый проект, каждый успех начинается не с идеи, а с людей, которые воплощают её в жизнь. Роль руководителя в этом процессе нельзя переоценить. Насчитал 7 пунктов.
Поехали
🔸Эмпатия и понимание: Разнообразие клиентов и проектов требует от меня глубокого понимания потребностей команды и клиентов. Эмпатия помогает создать поддерживающую и мотивирующую атмосферу, что крайне важно в динамичной среде рекламного бизнеса.
🔹Гибкость и адаптивность: Рынок рекламы постоянно меняется. Гибкий подход к управлению позволяет быстро реагировать на изменения, находить новые возможности и избегать потенциальных рисков.
🔸Стратегическое мышление: Умение видеть большую картину, анализировать рыночные тенденции и понимать, как наши решения скажутся на долгосрочных перспективах агентства, позволяет строить успешную стратегию развития.
🔹Мотивация и вдохновение: Искусство мотивации команды, возможность вдохновлять на новые достижения и поддерживать энтузиазм — важнейшие качества каждого руководителя.
🔸Честность и прозрачность: Эти качества помогают создавать доверие между мной, моей командой и клиентами. Прозрачность в решениях и открытость в общении лежат в основе успешного партнерства.
🔹Непрерывное обучение: В мире рекламы всегда есть что новому поучиться. Стремление к обучению и совершенствованию — это то, что помогает оставаться на плаву в этом быстро меняющемся мире.
🔸Ответственность: Принятие ответственности за решения и результаты — залог создания культуры ответственности на всех уровнях компании.
В погоне за успешным выполнением проектов, каждый день преподносит новые уроки. Это путешествие ещё далеко не окончено, и я продолжаю размышлять над тем, какие ещё качества помогут достичь вершин в этом непредсказуемом мире рекламы.
Вот такой конец недели♥️
OpenAI запускает новую нейросетку. Забудьте про обычные генераторы изображений, потому что DALL-E 3 приходит с улучшенными возможностями обработки запроса и создания изображений.Больше деталей, высокая точность, и главное, интеграция с ChatGPT! Данная нейросетка позволит в одном окне создавать изображение, а также писать тексты. 🔥Ожидаем в октябре! 🍂
Всем привет! Сегодня я хочу поделиться своим опытом по найму сотрудников в моем рекламном агентстве. Каждый руководитель знает, как важно сформировать дружный и профессиональный коллектив, способный работать как единое целое. Однако, как найти этих самых "идеальных" сотрудников?
🤑Когда мы только начинали свой бизнес, главными критериями для претендентов были опыт и профессионализм. Мы верили, что только опытные сотрудники смогут помочь нам быстро вырасти и занять свое место на рынке. Однако, вскоре стало ясно, что опытных претендентов на рынке существенно меньше, чем мы ожидали.
🤨Пересмотрев наши требования, мы решили обратить внимание на молодых, но перспективных кандидатов, готовых обучаться и развиваться вместе с нами. Но и здесь нас ждали неприятные сюрпризы: как оказалось, не все жаждут новых знаний и готовы инвестировать свое время и энергию в профессиональное развитие.
✅Сейчас, спустя многие года, наш подход к найму значительно эволюционировал. Мы обращаем внимание не только на профессиональные качества кандидата, но и на его личностные характеристики, способность обучаться и готовность быть частью нашей команды. Оцениваем, как человек говорит, как реагирует на задачи и какие у него амбиции. Мы поняли, что наличие опыта — это замечательно, но гораздо важнее способность человека вписаться в нашу корпоративную культуру, делиться нашими ценностями и стремиться к общему успеху.
Процесс найма — это всегда непростой и трудоемкий процесс, требующий времени и терпения. Однако, каждый новый член команды, который действительно "сидит" на своем месте, приближает нас к нашей главной цели — созданию идеальной команды профессионалов, способной воплощать в жизнь самые амбициозные проекты.
🤔Возможно, наш опыт поможет кому-то из вас в этом непростом деле. Поделитесь своими историями о том, как вы подбираете сотрудников в своих командах. Мне будет очень интересно узнать о ваших методах и подходах к этому вопросу!
Плодотворной недели и "лучших" кандидатов 🤗
Привет друзья! Сегодня хочу поделиться своим опытом использования сервиса Telega.in для привлечения подписчиков в мой Telegram канал. С помощью этого инструмента я выбрал несколько каналов для рекламы своего канала с бюджетом до 1000 рублей за дневное размещение 🎯.
Основными критериями, при выборе канала для рекламы : вовлеченность подписчиков, количество и цена. В итоге, стоимость привлечения подписчика составила всего 140 рублей — отличный показатель, я считаю! 📈
Сервис отлично подошел для старта, а мы уже планируем тестировать Яндекс.Директ для привлечения ещё большего аудитории. Обязательно поделюсь результатами с вами!
Telega.in - проверенный способ привлечения подписчиков в на канал. Не упустите шанс, пробуйте и убедитесь сами!