eavee22

Территория предприятия, на котором я работаю, достаточно большая. Необходимо некоторое время, чтобы дойти до рабочего места. Соответственно, работодатель ранее издал распоряжение, согласно которому, работник обязан пройти проходную заранее с учётом того, что ему ещё нужно дойти до рабочего места. К этому распоряжению вопросов нет, но .... Мой путь от проходной до рабочего места составляет 10 минут (так как сама по себе хожу достаточно быстро), но работодатель считает, что я должна проходить данный путь за 15 минут. То есть, если я его пройду даже за 14 минут, мне скажут, что я раньше покинула рабочее место. Так вот...имеет ли право работодатель регламентировать время, которое я должна затрачивать на передвижение от рабочего места до проходных? Если да/нет, есть ли какая-нибудь законодательная база?