Нужна помощь
Территория предприятия, на котором я работаю, достаточно большая. Необходимо некоторое время, чтобы дойти до рабочего места. Соответственно, работодатель ранее издал распоряжение, согласно которому, работник обязан пройти проходную заранее с учётом того, что ему ещё нужно дойти до рабочего места. К этому распоряжению вопросов нет, но .... Мой путь от проходной до рабочего места составляет 10 минут (так как сама по себе хожу достаточно быстро), но работодатель считает, что я должна проходить данный путь за 15 минут. То есть, если я его пройду даже за 14 минут, мне скажут, что я раньше покинула рабочее место. Так вот...имеет ли право работодатель регламентировать время, которое я должна затрачивать на передвижение от рабочего места до проходных? Если да/нет, есть ли какая-нибудь законодательная база?
Там навязывались такие же правила. Типа проходную должен пройти после 15 минут окончания рабочей смены. На что я всегда отвечал: «за 15 минут будет оплачен рабочий день?», когда доходило до приказа о наказании, я предупреждал начальника что буду жаловаться в госинспекцию по труду. Есть трудовой распорядок, где написано что мой трудовой день начинается в 8 и заканчивается в 15.00, про какие либо 15 минут, на тот момент, нигде речи не шло. И на этом моменте они сдувались, но пацанов заставляли писать объяснительные за 20 секунд раннего прохода проходной.
Самая блядская контора в которой я работал.
И таких косяков там валом. Я убедился, в таких больших конторах, начальники пытаются свой непрофессионализм покрыть репрессиями рабочих, и в таких конторах еще нагляднее как капитал отжимает последнее у работяг, даже их личную жизнь.