Введение
Нынче товарно-рыночные отношения добрались даже до поиска работы. Вы — товар, работодатель — покупатель. Ваша задача — продать себя как можно дороже, даже если вы не совсем соответствуете заявленной цене.
Собеседование — это не про честность или скромность, это про умение подать себя так, чтобы работодатель поверил, что вы — именно тот, кто ему нужен.
За годы проведения собеседований я видел, как кандидаты буквально "продавали воздух", но делали это так убедительно, что их брали на позиции, о которых они сами не мечтали, так же видел, как перспективные кандидаты говорили много лишнего, чем либо понижали свою ценность, либо мы и вовсе делали свой выбор в пользу наиболее заинтересованных и харизматичных кандидатов.
Вот несколько циничных, но рабочих советов, как выжать максимум из своего "товара".
⚡Наш Telegram о заработке и бизнесе: t.me/oneworking
*не курсы, не инфациганство, просто дайджест с полезной, бесплатной информацией.
1. Не опаздывай — это сразу снижает твою цену
Опоздание — это как прийти в магазин с помятым товаром. Никто не захочет платить полную цену. Если вы опоздали, вы уже начали с минуса. Даже если вы гений, первое впечатление будет испорчено. Лучше прийти раньше и посидеть в кафе напротив, чем опоздать и пытаться оправдываться. Время — деньги, и ваше опоздание показывает, что вы не уважаете чужое.
2. Оденься так, чтобы не отвлекать от "продажи"
Ваш внешний вид — это упаковка товара. Она должна быть привлекательной, но не кричащей. Если вы придете в костюме за тысячу долларов на позицию джун-специалиста, это вызовет вопросы. Если вы придете в джинсах и футболке на собеседование в корпорацию, это тоже будет странно. Оденьтесь так, чтобы ваш внешний вид не отвлекал от ваших слов и соответствовал уровню компании, в которую пришли. Вы должны быть как дорогой, но не вычурный парфюм — приятный, но не навязчивый.
3. Играй в энтузиазм, даже если его нет
Работодатели любят, когда кандидаты горят работой. Даже если вы идете на эту позицию просто потому, что нужно платить за квартиру, вы должны показать, что эта работа — ваша мечта. Говорите о том, как вы хотите развиваться, как вас вдохновляют проекты компании, как вы готовы вкладывать все силы. Даже если вы знаете, что через полгода уйдете, играйте в долгосрочную перспективу. Энтузиазм — это то, за что готовы переплачивать.
4. Не лезь туда, где ты ноль
Если вы не знаете ответа на вопрос, не пытайтесь выкрутиться. Это как пытаться продать сломанный телефон как новый — рано или поздно обман раскроется. Лучше честно сказать:
"С этим я пока не сталкивался, но я быстро учусь".
Это лучше, чем нести чушь и потерять доверие. Собеседник поймет, что вы хотя бы не врете, а это уже плюс.
5. Говори о своих достижениях, даже если они не такие уж большие
Ваша задача — показать, что вы — ценный актив. Даже если ваши достижения скромные, подайте их так, будто вы изменили мир. Например:
"На прошлой работе я оптимизировал процесс, который сэкономил компании 10 часов в месяц".
"Я просто делал свою работу".
Помните: вы продаете себя, а не рассказываете правду.
6. Не говори плохо о прошлом работодателе
Даже если вы ушли с прошлой работы потому, что ваш начальник был тираном, не говорите об этом. Это как жаловаться на бывшего партнера на первом свидании — сразу вызывает подозрения. Лучше скажите что-то вроде:
"Я чувствую, что достиг потолка на предыдущем месте и хочу новых вызовов".
Это звучит благородно и не оставляет неприятного осадка.
Когда вас спросят, когда вы готовы приступить к работе, не бросайтесь с ответом "С завтрашнего дня!". Это выглядит отчаянно и снижает вашу ценность. Лучше скажите:
"Мне нужно обсудить это с текущим руководством и завершить проекты, чтобы передать дела коллегам. Я хочу уйти с чистой совестью".
Это покажет, что вы ответственный человек, который ценит свои обязательства. Да и работодатель подумает, что вы — ценный сотрудник, которого не хотят отпускать.
8. Задавай вопросы, чтобы казаться заинтересованным
Вопросы в конце собеседования — это не просто формальность. Это ваш шанс показать, что вы думаете о будущем в компании. Спросите о карьерных возможностях, корпоративной культуре, ожиданиях от кандидата. Это создаст впечатление, что вы не просто ищете работу, а хотите стать частью команды.
9. Не будь дешевым — играй в уверенность
Уверенность — это то, что делает товар дороже. Даже если вы не уверены в своих силах, не показывайте этого. Говорите четко, смотрите в глаза, не мямлите.
Если вас спросят о зарплатных ожиданиях, называйте сумму чуть выше той, на которую вы рассчитываете.
Это как на рынке: всегда нужно оставить место для торга.
Собеседование — это игра, где вы — товар, а работодатель — покупатель. Ваша задача — продать себя как можно дороже, даже если вы не идеальны. Не бойтесь играть в энтузиазм, подчеркивать свои сильные стороны и скрывать слабости. Помните: вы продаете не то, кто вы есть, а то, кем вы можете казаться. Удачи, и пусть ваша цена будет высокой!
⚡Если зашло, то загляни в наш тг: t.me/oneworking
