Вышка при трудоустройстве
Сын при поиске работы сталкивается с такой проблемой. Проходит собеседование, его хвалят, опыт работы есть, тесты проходит на отлично, собеседование с руководством тоже на "ура". Длится это с неделю, все эти тёрки. В итоге ему звонят с отказом – нет высшего образования.
Давать определения этим персонажам с помощью обсценной лексики не буду. Но у меня такое требование вызывает недоумение, особенно когда спрашивают не о профильном образовании, а вообще любом, главное, чтобы корочки были. Я знаю кучу народу, которые получили дипломы на платном обучении, иногда вообще не посещая стены ВУЗа.
В моей практике был случай, когда на должность руководителя отдела продаж (материалы и оборудование для монолитного строительства) взяли ничем не примечательную в профессиональном плане барышню, потому что у нее было высшее образование – учитель русского и литературы. Опыт работы – год в коррекционной школе. Писала отчеты, которые секретарь по полчаса исправляла феерически безграмотно.
Вот что это? Некоторые компании частные, по логике должны быть заинтересованы в специалисте, а не сборе макулатуры. Можно же тестирование между кандидатами провести, понять, кто грамотнее, лучше разбирается в теме, настроен на командную работу..а не вот эта вся фигня(((
