14458

За ошибки надо платить

Когда-то давно я начинал работу в аналитическом отделе маленького банка. Мой коллега ковырял одну рабочую модель прогноза - уже не помню какую - и обнаружил довольно грубую техническую ошибку. Была перепутана какая-то формула. Коллега показал ошибку начальнику отдела. Тот, поняв, уровень глупости ошибки, рассвирепел и пообещал найти виновника и лишить квартальной премии. Устроили настоящее следствие - кто когда менял какие файлы, что редактировал и т.д. И вдруг выясняется, что напортачил сам начальник отдела. И что же он сделал? На ближайшей летучке сказал, что себя лишить премии он не может, так как это бросит тень на весь отдел. Тут у всех в голове нехорошие слова всплывать начали. НО. Свою квартальную премию начальник решил отдать тому, кто нашел косяк. Считаю, это был выдающийся руководитель. Но выше отдела он почему-то так и не пошел.

Истории из жизни

32.4K поста70.8K подписчика

Добавить пост

Правила сообщества

1. История должна основываться на реальных событиях, но требовать доказательств мы не будем. Вранье категорически не приветствуется.

2. История должна быть написана вами. Необязательно писать о том, что происходило с вами. Достаточно быть автором текста.
Если на посте отсутствует тег "Мое", то есть авторство не подтверждено, пост будет вынесен в общую ленту. История не должна быть рерайтом - пересказом готовых историй своими словами.

3. История должна быть текстовой и иметь вполне внятный сюжет (завязку, развитие, концовку). История может быть дополнена картинками/фото, но текст должен быть основной частью. Видео и видео-гиф контент запрещен. При необходимости дополнить историю "пруфами", дополнительные фото/картинки/видео можно разместить в комментариях - это более благосклонно воспринимается читателями (чем лента фото и чуть-чуть описания).

4. Администрация имеет право решать, насколько текст соответствует пункту 3.

5. Сообщество авторское, потому каждое обвинение в плагиате должно быть подтверждено ссылкой. При первом нарушении - предупреждение, повторно - бан.

6. Помните - сообщество авторское! Хотя вы имеете полное право написать, что текст слабый, неинтересный и т.п. и т.д. (желательно аргументированно), просьба все же обходиться без хамства.

Утверждения же - вроде "пост - дерьмо", есть оскорбление самого автора и будут наказываться.

Подробнее
-25
Автор поста оценил этот комментарий

какой язык программирования? как класс моделей зовётся?

раскрыть ветку (1)
+33
Автор поста оценил этот комментарий
Ну что Вы, какой язык программирования. В Экселе тогда модельки строились, в Экселе. Класс моделей - что-то вроде простенькой регрессии.
показать ответы
+448
Автор поста оценил этот комментарий

А оно ему не впёрлось. Идти по головам, подсиживать, чего-то кому-то постоянно доказывать, проверять кучу работы. Если и так вкусно и интересно - нафиг все эти повышения, хороший спец может стоить больше "эффективного менеджера", если знает себе цену.

раскрыть ветку (1)
+175
Автор поста оценил этот комментарий
Да, вполне возможно. Человек на своем месте.
показать ответы
+300
Автор поста оценил этот комментарий
Работал в красном банке га норм должности.
Не моё. И знаю что высшее руководство ебет в прямом смысле друг друга. Ну накуй такую санту барбору...
раскрыть ветку (1)
+148
Автор поста оценил этот комментарий
Понимаю Вас. Я после рядовой-то должности свалил в консалтинг.
показать ответы
+1047
Автор поста оценил этот комментарий

Глупо наказывать за ошибки людей, которые работают. Пропадает всякое желание что-либо делать, а не ошибается только тот, кто ничего не делает. А себя наказывать это уж мазохизм какой-то.

раскрыть ветку (1)
+966
Автор поста оценил этот комментарий
Ну так и премия - это поощрение за отличную работу, а не дефолтный вариант. Но тут смысл-то в другом. Публично дал обещание, и не изменил ему, даже когда стали проглядывать свои шкурные интересы.
показать ответы
+4
Автор поста оценил этот комментарий

подскажи - в чем смысл консультирования как такового, если говорить просто и без уворотов?

просто  купить бумажки для подтверждения решения уже принятого?

знатно пильнуть?

провести анализ без какой либо ответственности за это?


а банки  по-моему вообще какой-то трэш, особенно если говорить про обычные - всё зарегламентировано настолько, что перднуть не сможешь лишний раз.

люди как работы работают.

раскрыть ветку (1)
+14
Автор поста оценил этот комментарий
Ну вот один врач к другому обращается за консультацией - в чем смысл? У обоих же дипломы, может даже одинаковые. Но никто не может знать все, и иногда цена вопроса такова, что лучше учесть еще одно мнение.
показать ответы
+17
Автор поста оценил этот комментарий
Очень странно. Работал в консалтинге, работал в ритейле, сейчас в банке.

Что ритейл, что банк, более менее норм. Консалтинг чаще всего болото лютое.

Правда, в большинстве случаев зависит от руководителя непосредственного и компании.
раскрыть ветку (1)
-1
Автор поста оценил этот комментарий

Вот-вот. Размер компании таков, что все решают личности. А если даже небольшой банк - там уже система.

0
Автор поста оценил этот комментарий

Серьёзная автоматизация в экселе)))

раскрыть ветку (1)
-1
Автор поста оценил этот комментарий

Ну автоматизация и прогноз - разные вещи. Хороший прогноз не столько от софта зависит, сколько от составителя.

0
Автор поста оценил этот комментарий

зачастую премия - это отличная возможность работодателя ебать раба за все подряд. Соглашаясь работать по схеме %зп + %премия каждый месяц вы поступаете неумно

раскрыть ветку (1)
-1
Автор поста оценил этот комментарий

Квартальная премия - это другое.

показать ответы