MaoDzin
Я три года работал на одном предприятии. Мы каждый год улучшали показатели своего труда (опыт наше все) - вместо одного изделия в месяц два и т.д. И все три года был один и тот же оклад(немного соврал - было индексирование из-за инфляции). Так нам каждый раз подкидывали все больше работы, но ни разу не увеличили зп или наняли новых сотрудников. Это привело к тому, что народ начал разбегатся (из 10 человек ушло 5, включая меня). Так что вопрос не только в повышении показателей, но и зп за них тоже уместен.