Взято с Баша⁠⁠

xxx: если у меня возникают сильные сомнения во время собеседования относительно работодателя или "первые звоночки" того, что работать я здесь не хочу и инициатором отказа тоже быть не хочется, я просто запрашиваю должностную инструкцию и 99% собеседований заканчиваются после этого запроса по инициативе работодателя. Шикарный способ.

yyy: я это тоже как-то практиковал, однажды тоже решил завершить собеседование, в итоге мне дали инструкцию на 30 листов и я проработал в той компании 10 лет(

Вот реально хорошая идея законодательного уровня, человек понимает, куда идет,  и что от него хотят,  работодатель предполагает, что хочет от работника, есть шикарный способ посраться ) для законников, и неплохой способ  ̶з̶а̶р̶а̶б̶о̶т̶а̶т̶ь̶  развлечения, ну блин, это просто правильно с жизненной точки зрения. При найме работника в обязательном порядке предоставлять для ознакомления должностную инструкцию.