Вопрос лиги юристов
Добрый вечер пикабушники!
Не нашёл внятного ответа в сети и среди юристов в нашем селе.
Поэтому прошу помощи лиги юристов.
Дано: Юноша 18-ти лет отроду, студент 1-го курса обучающийся на коммерческой основе. Отсрочка от призыва в армию РФ оформлена по всем правилам. По договору заключённому с учебным заведением лицом оплачивающим обучение являюсь я (отец).
Т.к. данный юноша показал недюжинные познания в осваиваемой специальности, некая коммерческая организация после проведённого собеседования и тестовых заданий решила взять на себя дальнейшую оплату обучения студента с зачислением его в штат сотрудников на пол ставки (т.к. студент и должен посещать занятия).
Но т.к. для этого нужно расторгнуть действующий договор с ВУЗом и заключить новый, возник вопрос - при перезаключении договора не теряет ли студент право на отсрочку?
Выскажу предположение.
Основанием обучения является приказ о зачислении. При перезаключении договора, если приказа об отчислении не будет (а по логике его не должно быть), то и оснований для призыва нет.
Отсрочка предоставляется на период прохождения обучения по очной форме, она не привязана к заключению договора с учебным заведением.