Сокращение в ПАО "Вымпелком"
Всем доброго времени суток.
Ситуация такая - жена больше 10 лет работает в указанной структуре, которая многими по привычке называется Билайн.
Несколько лет назад у них стали внедрять так называемого "робота", по сути это программа , которая выполняет часть функций персонала.
То, что эта программа должна была заменить работников - было сразу понятно. Для этого она и внедрялась руководством.
Так вот - сегодня жене позвонил её непосредственный руководитель и сказал, что её сокращают. И она должна поставить подписи в документах , где указано что последний день работы 15 октября.
Так вот ,назрел вопрос о соблюдении закона.
Если я правильно понимаю, то уведомлять о сокращении должны не менее чем за два месяца.
Или это сейчас не работает.
Также работодатель настаивает на формулировке не сокращение , а на соглашение сторон.
Чем это может грозить?
Лига Юристов
40.9K пост40.4K подписчика
Правила сообщества
1. Действуют общие правила Пикабу.
2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:
- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;
- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;
- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.
3. Размещение ссылок на свои социальные сети в сообществе разрешено только в профиле. Размещение ссылок на свои социальные сети (телеграм-канал, дзен, инстаграм, вк и прочие) в посте расценивается как реклама. Такие посты будут выноситься из Лиги юристов, автор поста предупреждается о нарушении, и, при повторном нарушении - получать бан в сообществе.
4. Запрещено размещать в качестве поста или комментария сгенерированные искуственным интеллектом тексты. Комментарий будет скрыт, пост - вынесен из сообщества.