Скотство руководства...⁠⁠

Ситуация: пришёл на работу на одну должность, за пять лет навешали дополнительные обязанности (за это повысив в должности и немного добавив к зарплате).

В связи с нововведениями государства, появилась необходимость в выполнении совершенно новой работы, которую в других компаниях выполняют отдельно взятые сотрудники.

Мой руководитель, привыкший что работу я делаю качественно и в срок, ставит условие - либо я "учусь новому" (Читай, выполняю ещё и эту работу, поскольку, якобы, некому её в компании больше выполнять) , либо мы расстаемся.

Выбрал второе, предложив уйти по соглашению сторон.

Но, при этом руководитель поставил условие - будет искать нового сотрудника (при моей специфике работы, либо искать будет долго, либо сразу двоих, если не троих, новых сотрудников) , этот поиск может растянуться месяцев на шесть.

О дополнительной оплате за совмещение двух специальностей речь шла - если справитесь, тогда, возможно, будем обсуждать с руководством (уже подобное было, и не правда).

У кого была схожая ситуация ? Впервые сталкиваюсь с откровенной наглостью