Работодателям на заметку⁠⁠

Властное начальство решило сделать ответственными за вакцинацию работодателей.

В этой связи нас спрашивают, как легально обойти норму в 60% обязательно привитых. Выход есть.

Поскольку отчетная дата 15.07., то нужно на 30.06. «уволить» упертых непривитых (но необходимых для бизнеса) по соглашению сторон с выплатой за половину месяца, когда они формально не будут работать. И принять их обратно 16.07.

В этом случае все СЗВ-ТД и РСВ (отчетность в ПФР и расчет по взносам) будут подтверждать, что на отчетную дату (за полугодие) доля привитых будет ровно такая, как требуется. Отчетность за июль аналогично, но она много проще, а там и власти поймут, что работать надо не с предпринимателями, а с глубинным народом.

P.S. С днём рождения, Сергей Семёнович!

(с)тырено с телеги