Про "эффективных руководителей"
Давно читаю пикабу, но вот сам посты писать не решался, то лень, то не когда(извините за орфографию , если что).
Так вот прочел недавно пост про эффективных менеджеров и накипело\бомбануло.
Работаю в крупной российской компании по производству металлов, точнее в одной из его дочек по добыче полезных ископаемых. Так вот у нас на предприятии очень сильно развито рационализаторство и "вовлеченная работа", типа подавай идеи по улучшению тех процессов, производства и так далее. Так вот, если идея путняя от рабочего, то ей ход дают немного, так , чисто для вида, а потом забивают, а вот если идея от манагера эффективного, то зеленый свет по всем фронтам. Пример" для улучшения социально-бытовых условий работников предлагается оборудовать туалеты ершиками и держетелями для бумаги" и такие дичи прокатывают, а манагеров хвалят за добросовестный труд,3.14здец.
Отдельно хочеться сказать про закупки.Эффективные манагеры конечно лучше знают, какую технику и оборудование закупать в контору, зачем им советы простых смертных и орков. Пример "для перевозки крупного горного оборудования был закуплен большой прицеп, было много комиссий, которые его осматривали, проверяли, представляли, а по факту на этот прицеп оборудование не помещается, так как в конструкции прицепа есть недочеты. И что вы думаете, прицеп суммой более 30 млмн рублей,стоит просто у забора и ждет списания, а манагеры говорят не получилось,не подфартило(((
Сначала я сам в шоке был от такого наплевательского отношения, но спустя 5 лет работы просто забил на это. Проработал несколько лет мастером с такими манагерами и понял, что менять их бестолку. Лучше буду простым рабочим и плевать на все.
ПЫ.СЫ. Пост первый, прошу сторго не судить , всем добра,адекватных начальников и работы.