61

Про работу

Вот интересно. Работаю в офисе, классическая пятидневка. Наверное, как у всех - то попа в мыле, то сидишь чай пьешь и на часы поглядываешь "почему же эта стрелка таааак медленно движется". Вот почему нельзя - сделал быстро работу и свалил пораньше? Или вообще напрягся и всю недельную работу за три дня сделал (сидел, например, до позднего вечера). И всё, гуляй. Так нет же, надо от звонка до звонка сидеть в офисе, в духоте.

Даже начальство бывает сделает работу, но до конца дня ходит по территории, по телефону разговаривает, курит и на машину посматривает.

Вот по нашему офису могу точно сказать, 80% сотрудников реально делают видимость работы. Вроде и могут сделать все быстро, но зачем? Все равно до 6 сидеть. Вот они и начинают, то чайку, то поболтать, то в телефоне посидеть, ну и конечно же выйти на перекур!

Итого мы получаем - раздутый штат, низкую производитель труда, соответственно и не очень большие зарплаты и вечно недовольный персонал (от скуки же начинают косточки перемывать и думать что где то лучше).

22
Автор поста оценил этот комментарий

Я больше того скажу, огромную часть всей офисной работы можно выполнять из дома, что период ковидной изоляции и продемонстрировал.

раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий
Когда я уходила в декрет и предлагала часть работы выполнять из дома с редким появлением в офисе, на меня уставились с явными непониманием. А когда изоляция настала, оказалось что все реально, но уже не для меня 😒
21
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Во-первых, работать в режиме "попа в мыле" постоянно вредно и для психики, и для производительности в долгосрочной перспективе. Во-вторых, периоды чаепитий означают, что есть запас прочности и времени на случай отпусков, больничных и непредвиденных ЧП. Оптимизированный под корень штат ведёт к тому, что любой доп.функционал или отсутствие сотрудника ведёт к локальному апокалипсису. Ну и в-третьих, вы сами сказали, хули суету наводить, если раньше всё равно не уйдёшь. Дали бы действительно мотивацию в виде возможности той де четырёхдневки, многие бы носом землю рыли.
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Во-во! Мне кажется такая мотивация в условиях нынешних реалий была бы даже круче денежной. И не так затратна для работодателя!
0
Автор поста оценил этот комментарий
Потому, что по контракту, у тебя рабочий день 8 часов. А не за сколько там ты свою работу сделал.
Причем, что не мало важно: не более 8 часов, но и не менее.
Еще раз. Тебе платят за 8 часов на рабочем месте, а не за 2 часа работы.
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Согласна. Но есть и должностная инструкция, и регламент. Значит, выполнив работу, чисто теоретически, я могу идти домой. И по тому же ТД - у меня всего час обеда, а чем же заниматься в оставшееся время?
показать ответы
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Пф. Надо работой нагрузить.
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
А так обычно и делают, если видят, что кто то чай слишком часто пьет.

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Недвижимость и ремонт

Теги

Популярные авторы

Сообщества