Про левшей в России⁠⁠

Есть такая штука, называется суммированный учет рабочего времени.

У тебя есть количество часов в месяц, и ты можешь их отработать по 8 часов в день, с 9 до 18.

А можешь в режиме по 12 часов в день. Но как только переваливаешь порог в количестве часов, тебя отправляют в отпуск без содержания. По сути ты что так, что так получаешь свою зарплату, т.к. оплата идет за время. И это тоже ТК РФ.

Другое дело, что может быть на предприятии мертвая душа, ты за себя, потом за нее. Да и обычно народ сам рвется, чтобы лишние деньги заработать.

Плюс ты немного путаешь уровень достатка и скажем так, класс работника.

Программист - профессия востребованная, легко найти работу. А если еще и специалист высокого класса, то работа ищет тебя.

В стоительстве - основная масса работников, это подсобные рабочие, монтажники, электрики и прочие.

В строительстве:

1) Основная масса строительных компаний имитирует работу по ТК РФ.

2) Если строительная компания работает в белую, то это, скорее всего, большая компания с хорошей поддержкой со стороны, что большая редкость и не располагает к желанию ссориться с работодателем.

Поэтому с работодателем спорят только ИТР(инженерно-технические работники). Это начальники участков, геодезисты, инженеры ПТО, прорабы. И то не вседа, так как есть серьезная проблема найти нормальную компанию в строительстве.

Единственное выделяются геодезисты, наверное единственные, у кого проблем найти работу - нет.

Уважаемый программист-разработчик! Вы комментируете не читая, я вижу? Впрочем, это добрая традиция наших программистов - мануал читают ламеры, помню-помню.

Специально для вас простым текстом - те, кто работают 11 часов - не мобилизуемы, даже если им снизить время работы до 3 часов. Менталитет-с, лично проверено. Зато работать по 11 часов в день за 400 долларов - это они могут, и с радостью.

А те, кого можно мобилизовать на круглосуточную - требуют потом отдыха.

Так доступно?

Как только вы найдете массу клиентов, которые не выеб..ются - я вам немедленно поверю. Но мне такие попадаются с завидным постоянством. У некоторых объективные причины - сроки выполнения бюджетов, мероприятия с малым сроком подготовки и т.п.

Компания, которая старается заставить клиента работать на своих условиях, в итоге рынок теряет, как правило.