Про директора⁠⁠

Такого не было. За 4 года работы зарплата только поднималась, потому и написал пост, что уважаю нашего директора. И на новый год, когда поздравлял его, то в сообщение написал, что благодарен, за то, как относитесь к работникам. Правда единственное условие было, что если какие то заказы горят, то теперь переработки оплачиваться не будут. И если нужно задержаться, то оставались и дорабатывали. Но такое очень редко. Зато если работы нет, к примеру за час до конца рабочего дня, то можно идти домой. Мы согласились с этими условиями. Для нас такое повышение это прям лютая стимуляция. Уже месяц работаем руку об руку, как команда, которая знает, что за такой подход к наше оплате мы действительно должны отвечать нашим стремлением работать. Некоторые тут пишут, что котолампа, но я просто рад повышению в 25 к в месяц, и хотел поделиться тем, как нам повезло с директором, и что такие существуют

Чё вы человека минусите, я лично такое наблюдал работало нас в партиях по 6 человек, 3 в смену. Было напряжно, так как должно быть 4, но работать можно. Несколько человек решили что самые умные предложили убрать одного человека и его зарплату разделить на остальных, а руководство и радо, не надо платить за один лишний билет. Добавили зарплату приработком, через пару месяцев настали "сложные времена" и приработок убрали. Умные люди сделали бы вывод, но эти то "самые умные" попросили убрать ещё одного но зарплату всё-таки поднять. И так повторяли пока не остался один человек в смену, зарплата осталась на том уровне когда работало 6 человек.