Наш детский сад открывается 16 июля, т.е. в пятницу. Малого 5 лет нужно отдавать. Я его спрашиваю: "ты когда пойдешь, в пятницу или в понедельник?"
А старшему 8 лет нужно побыстрее младшего сплавить: "Если пойдешь в пятницу, то всего один день в саду и - выходной! А если в понедельник - то это аж 5 дней в садик ходить".
Малой решил сходить выгоднее - в пятницу))
Но ведь это и правда выгоднее. День на переключение в рабочий режим, потом отдохнуть от этого, и потом уже окончательно выходишь.
не-не, там вылитый муж! Оба такие! Смотришь на них - я так вообще не участвовала
ООО, я тоже прогуливала. И сын и дочь на папу похожи. У старшей и характер папин, что не есть гут. У младшего неизвестно пока, мелкий ещё.
Я так в отпуске хожу. Всегда последний рабочий день в четверг, а с пятницы в отпуске, так же и выход всегда в пятницу.
Не в этом дело. Допустим вы берете отпуск в 10 рабочих дней. Если брать с понедельника то вы имеете 16 дней непрерывного отпуска.
А если как комениатор с пятницы то только 14.
При графике 5/2 оклад пропорционально делится на количество рабочих дней в месяце, чем меньше дней в месяце тем дороже день. Оплачиваются только рабочие дни. День отпуска считается по среднегодовой стоимости рабочего дня, при этом дни отпуска выпадающие на выходной тоже оплачиваются. Да, по деньгам выгодней взять пять дней с захватом выходных, а вот если взять пять рабочих дней между выходными останешься при своих и получишь, по сути, 9 дней отпуска.
