Почему руководители получают больше?⁠⁠2

Вот видишь. Начальник СТО не смог организовать успешную работу.
Хреновый он начальник. Но зато сумел прикрыть свою жопу, что тоже не маловажно в работе начальника, потому, что вышестоящий начальник точно так же может спихнуть на тебя свои еще большие косяки.

Для теории читаешь про коммунизм, капитализм и прочие -измы.(только без фанатизма)

Пара практических фактов: все хотят максимизировать свою прибыль И управляющий в любой группе людей может решать вопросы связанные с распределением денег.

Складываем 2+2 и получаем результат: прибыль начальника ограничена только возможностями и совестью.

В принципе это то, что лежит в основе, дальше уже идут тонкости: сложность, ответственность, риски и т.д.

Теперь про деньги: если всерьёз разбираться в зарплатах, то можно с ума сойти, потому что выяснится, что стоимость товаров и услуг вообще не справедливая.

Кто-то десятилетиями приносит видимую пользу обществу, но получает копейки, а кто-то, например, продаёт картины за миллионы долларов.

С этим уже ничего не сделаешь, остаётся только смириться.

Ну и не попадайся на ошибку выжившего: есть заметные начальники, которые ничего не делают и гребут деньги лопатой, хвастаются и гордятся этим в публичном поле.

Но были и те, кто попробовал и ничего не добился(не повезло, не хватило опыта, не хватило денег и т.д.).

И вот эти люди не спешат на каждом углу рассказывать как им херово и какие у них теперь долги.

Вот это риск, которого нет у обычного работника - обычно он может потерять только одну зарплату за месяц в случае форс-мажора и пойти искать новую работу.

Как-то так это вижу.

Мне лично комфортно работать в IT, чувствую, что не умею руководить, много контактировать с людьми и не люблю риск.

Если же у тебя наоборот: есть все возможности, человеческие свойства и ресурсы, то (ИМХО) надо последовать совету Медведева и идти в бизнес.

это в ИТ может такое быть, а в других производственных сферах все более иерархично.

и возвращаясь к ИТ - тем же архитектам и лидам платят не столько за имплементацию, сколько за умение программировать людьми

то есть про зарплаты архитектов и лидов ты не слышал?

Объясню очень просто : сколько бы ленивых жоп не оказалось в отделе, дырочка у них одна - у руководителя.
Именно поэтому он получает больше денег, ну и пиздюлей соответственно.
Поруководишь и узнаешь, что у тех же ИТР по факту нет выходных и нормированного рабочего дня - ты всегда должен быть на связи и готов решать вопросы.
З.Ы. мне часто монтажники задавали подобный вопрос с претензией "с хуя ли так" - предлагал поработать "буграми" с доплатой +30% , так большинство недели не выдерживало. Сам прошёл весь путь от ученика (спасибо бате за то что многому научил и не пришлось начинать с подсобника) до руководителя отдела - на монтаже мне было проще, да и зарабатывал не особо меньше ; пошëл выше просто потому что нужно расти, а не до седых мудей по стремянкам ползать, хотя у меня на объектах всегда лежит комплект спец.одежды и я периодически сам участвую в монтаже - показать, научить, заменить проебавшегося при горящих сроках (сроки горят всегда, да и проебашек всегда хватает, а отвечаю за работу я, в том числе и своими деньгами).

вероятность 5.0, они складываются, привет матан.

Матан тоже передаёт привет и просит больше его так не насиловать.

вероятность "хоть кто-то накосячит" будет 1 - 0.5^10 = 0.999

Хороший сварщик получает больше своего руководителя

Херня. Пока работник на работе, за то что он сделает - несет ответственность работодатель. Порш приехал на СТО - именно СТО как юр. лицо за него отвечает.

Именно за это, владелец СТО получает больше денег чем мастер.

Ну ещё те кто работать и усилия прилагать)

автор просто слаще морковки нихера не пробовал, но рассуждает, кабуда побывал в шкуре начальника

А они то же считают, что у них не равные условия в жизни.

Организовать эффективную работу коллектива очень не просто. Сам понял это только когда пришлось поработать маленьким начальничком. Один рабочий заболел, другой напился, третий просто долбоеб, и за каждого ты отвечаешь и пиздюлин получаешь от своего начальства за их косяки, и тебе еще надо добиться выполнения плана. ))

Потерпи месяц до школы осталось, там тебя другие проблемы волновать будут.

"P.S. - понимаю что современный мир, конкуренция, мотивация и так далее, но если бы были одинаковые условия возможно больше людей были бы на своем месте или нет?"

ТС, ты случаем не нигга?

Мы с тобой будем дружно жить,

Ты – работать, я – руководить. (с)

«у всех может быть одинаковая отвественность (и не надо рассказывать что чем ты выше в должности тем больше ответственности, я на себе почувствовал что это как раз наоборот)…»

- ты это серьезно, или такой «оригинальный» юмор у тебя?

Если первое- то это просто пзц…)

И если тебе не надо рассказывать как ты пишешь- то что тогда тебе объяснять?…

В общем херню ты полнейшую ты сморозил, если как ты говоришь - не надо рассказывать.