Ответ SlavaKomsomolu в «8-часовой рабочий день никому не нужен»10
Вот прям за ТС. От того, что кто-то в офисе, где-то бумажку не сляпает в мире никто не умрёт. А вот жрачка, хоз приборы, станки, патроны и тазики с чашками, это все как раз жизненно необходимо. Только вот производств одного и того же - не одно. И кому из них дать зелёный свет, решают в офисах, поэтому одно производство живёт, другое загибается. И нет смысла лепить в планктон инженеров и архитекторов из их работы результат виден. Например, есть у меня знакомые аналитики которые могут написать, что в отдельном регионе статистика по борьбе с коррупцией такая. А такая ли она? Или ему соврали, чтоб показатели по хорошему накрутить. Все же на доверии, а не на контроле. Пишите сразу, победили по всей стране, все равно никто не проверит. Ну хоть народ поржет.
Частную лавочку на предмет вранья, тем более никто проверять не будет. Несколько заводов в авиапромышленности умерло и Россия какое-то время, долго перед страной на букву У приседала, чтоб запчасти получить и также история с эскалаторами метро, поэтому они годами не ремонтируются или ремонтируют ся, но по 100 лет. И все эти конторы, стали даже без государственного управления, проконтролировать никак, ни качество ни количество. А там где, государство контролирует, ему врут, чтоб показатель успешного успеха сделать, а соотвествует ли он действительности, да хз, там никто никому не доверяет и все на личных докладах. Завод все прозрачно банки их количество и куда их распределили и чаще всего все подкамерами. Любое вранье раскусить можно. Уважаю и ценю. А не вот это вот все :"Наша средняя температура по больнице, чуть выше нормы, все зашибись", а потом бац, а лёгкой промышленности почти нет, одни Ивановские ситцы где-то колупается с фабрикой Большевичкой пополам. А я иду очередную китайскую шмотку брать.
Что до продолжительности смены. Для этого есть ТК РФ. Кому-то подходит работа ежедневная, кому-то нет. У кого-то семейные обстоятельства, здоровье и им проще по 12 часов, а потом, я не знаю, к врачу ходить, чтоб хронику подлечить, с детьми позаниматься, сходить куда-то, куда в выходные не продерешься, вахта, а потом вернулся и расслабляется. Вопрос в том, что из этого подходит работодателю и как они договориваются с работником . А в позиции- господин и раб не договоришься.