423

Ответ на пост «Суровый сис админ»2

Когда вижу подобные посты удивляюсь самомнению подобных личностей. Ах-ха-ха, он не может создать файл в экселе, ах-ха-ха он не может сохранить Пдф. У нас на работе есть определенное количество сотрудников, которые в играют в косынку на компьютере, а в свободное от этого время разбирают рекламации от заводов производящих серьезные оборонные заказы. И он может объяснить, почему двигатель дает 1500 оборотов, а не 1000 как должен и что нужно сделать, что бы показания были в норме. Почему витков провода на двигателе должно быть определенное количество и определенной толщины. Почему станок не работает и что нужно сделать, что бы он заработал. И да он тратит на это 5 минут, а не 8 часов и более. А в остальное время будет играть в косынку.

А при необходимости ему наймут еще пяток таких как ты, кто будет ему открывать Ворд, сохранять пдф и записывать рекорды в сапере, потому что он не умеет записывать результаты в "компутере". И платить будут в два и более раз, потому что сохранять пдф сейчас может каждый второй, а разбираться в технике умею уже,к сожалению, единицы.

IT-юмор

7.5K постов53.3K подписчиков

Правила сообщества

Не публикуем посты:
1) с большим количеством мата
2) с просьбами о помощи
3) не относящиеся к IT-юмору

0
Автор поста оценил этот комментарий

Даже если человек ничего не умеет, но работодатель согласился его нанять для каких-то ему понятных целей. Работодатель по договору получает навыки и время работника, по тому же договору работодатель обязуется соблюдать свою часть ТК, в т.ч. оплачивать время работника.
Процесс обучения персонала это отдельный вопрос. А если вы говорите о крупных предприятиях, как завод "Красный Октябрь", то работодатель (предприятие) в силах и вправе обучать будущий персонал на площадках и с помощью разных учебных заведений (как это было распространено в СССР - заявку на нужное количество специалистов).

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Так все оплачивают, но не будут человеку без опыта платить столько сколько и со стажем 5-10 лет. Для этого и придуманы категории и такое понятие как ученик. Тут соотвестенно действует и обратное правило. если человек устроился то он должен работать, а не отказываться от работы или симулировать деятельность из-за того, что меу платят мало. Когда устраиваешься, то подписываешь договор.

показать ответы

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Недвижимость и ремонт

Теги

Популярные авторы

Сообщества