Ответ на пост «Про урезании зп»⁠⁠4

15 лет назад примерно, оборот нашей фирмы составлял 1250 тонн, это приход товара и отгрузка. Менеджеры в тот момент зарабатывали (не считая оклада) довольно приличные суммы, процент от продаж, и начали шиковать. Машины, обмен квартир на большую площадь, переезд в район получше, дорогая одежда и т.д. И тут директор решает урезать % с продаж, что естественно огорчает менеджеров, но они каким-то образом увеличили продажи, что потеря % премии не особо чувствовалось. Казалось что всё ок. Но нет. Директор урезает второй раз % с продаж, он на тот момент строил себе дом, 500 кв/м и деньги очень надо было видимо. Менеджеры конечно встали в позу, на что тот ответил: не нравится увольняйтесь. Что собственно и сделала главный менеджер, а заодно прихватила всю базу клиентов, открыла собственное дело в этом же направлении. Продажи упали почти в два раза. После очередного урезания уходит ещё один менеджер, а потом ещё один и ещё. Вновь набранные менеджеры не смогли восстановить былые обороты, и на сегодня оборот в районе чуть более сотни тонн. Зарплаты теперь вынужден платить и поднимать, чтобы удержать оставшихся. Вот так из-за своей жадности директор почти лишился бизнеса. От былой прибыли остались воспоминания 😁